打造高绩效电话销售团队 内容介绍:
第一部分电话营销项目管理
第一单元电话营销项目策划和准备
)成本收入分析
)产品渠道策略
)确定目标客户
)组建项目团队
)编制运营手册
)准备管理文档
)支撑系统测试
)数据列表加载
)实施相关培训
)试呼测试结果
第二单元项目运营管理
)效益管理
)数据管理
)脚本管理
)质量管理
第三单元项目总结
第二部分电话销售团队管理
第一单元销售型呼叫中心的典型架构
第二单元电话销售人员的招聘
)电话销售人员的素质要求
)挑选电话销售人员的流程
)电话听试和面试的关键点
第三单元电话销售人员的培训
)新进电话销售人员如何进行培训
)为销售人员制定培训计划
)各种培训形式的有效结合
)强化培训效果的辅助措施
第四单元电话销售人员的考核和激励
)电话销售人员的激励来源
)新进员工和成熟员工的激励
)电话销售团队不同岗位的薪酬结构和KPI指标设计
)各种非物质激励的形式
)打造充满积极氛围的电话销售团队
第五单元电话销售人员的情绪管理
)情绪的根本来源
)简单易用的10个调节情绪的方法
)电话销售团队保持持续激情的方法
第六单元电话销售过程中的事件管理
)事件管理模型分析
)各种事件及处理方法分析
第七单元PRP(绩效提升计划)绩效管理
)PRP对于一线电话销售人员的意义
)电话销售主管进行PRP的流程
第八单元电话销售管理人员的日常管理
)一张报表
)两项工作
)三个指标
)四类分子
第九单元电话销售团队的会议管理
)早会
)晚会
)周会
)月会
第十单元电话销售主管的领导魅力和影响力
)影响力的来源
)领导者的沟通技巧
)从管理者转向领导者
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