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课程详细信息

课程名称:超常规利润增长-战略咨询实战研讨会(北京、深圳)

组织单位:神州企业管理培训网
招生单位:
神州企业管理培训网
开课时间:
2008-05-10
课程天数:
3
开课地点:
北京
课程费用:4800.0元/人



超常规利润增长-战略咨询实战研讨会(北京、深圳) 课程简介:

只有突破既定的竞争思维,才能超越行业平均增长水平
只有突破既定的操作方法,才能做出团队可执行的战略

◆如何赢得客户并实现高利润回报?——战略重点不是远景、目标,而是实现远景和目标的战略布局和竞争手段。战略就是要重组客户需求、重构行业边界,明确投资哪些客户价值的要素及如何投资于这些因素,实现与竞争对手不同的价值结构和成本结构,实现超常规的利润增长。
◆如何制定中高层齐心实施的战略?——战略不是靠咨询公司或高层想出来的,既定思维只有行业既定增长水平。我们必须借用简单有效的工具,总经理带领中高层突破既定思维,参与战略制定全过程,形成以季度战略例会为载体的滚动式修订系统,获得对市场变化的快速响应。

首次将咨询式“战略研讨会”搬到公开课现场,战略研讨会自06年以来,顾问团队已进入中化集团、新希望集团、湖北电信、上海移动、湘火炬集团、海南快克、潍柴动力等几十家企业实施。


多元化的企业重点不在集团中心战略,必须把战略布局和行动落实到具体业务单元上,回答在各个领域如何赢得竞争,实现超行业利润增长,这是战略的要点。
——中国中化集团副总裁  潘正义

确实只会口头说客户为中心,要从客户角度看在哪些要素上做战略性投入很难,有时投入很多客户却不买账,研讨会让我看清楚了怎么成功怎么失败,原来都有规律。
——好利来控股公司董事长  罗力

与陕西重汽、潍柴动力联盟后,各公司战略都有一叠文件,搞不清竞争优势,这种战略肯定是表面文章、湘火炬、维柴动力相继引入战略研讨会,简单才有效。
——湘火炬汽车集团总裁  聂新勇

机会很多,风险也大,研讨会从客户角度用科学方法对各类业务进行分析,中高层参与是关键,让他们自己看清楚了真正的“机会”,超常规增长,突破百亿目标。
——东鹏陶瓷股份董事长  何新明

人们很难突破既定思维,既定思维下无法制定突破性战略,研讨会上三大思维启发九个突破路径,让我们对替代行业、购买者使用者、不同细分市场等进行通盘考虑。
——海南快克制药董事长  楼金

整个集团有十几个业务频道,很难搞清楚他们的特点是什么,引入研讨会,在专家帮助下,各频道负责人自己就做出了各自的战略重点,过程中还发现了人才。
——江苏广电总台台长  周莉

 


超常规利润增长-战略咨询实战研讨会(北京、深圳) 内容介绍:

第一模块:演练战略工具——建立一致的战略沟通平台,在既定思维下做战略规划
第一天9:00-12:00
◆步骤①、找出战略竞争要素——哪些竞争要素决定了客户的购买选择?
-操作方法:从客户角度找出关键竞争要素,并按照重要性进行打分排序

◆步骤②、画出战略布局图——从现状看,我与行业内竞争对手有什么不同?
-操作方法:对比自己和对手在这些要素上投入的成本大小

◆步骤③、强制性做差异化——在既定思维下,我们的战略如何规划?
-操作方法:重新选择竞争要素,改变价值主张,调整投入结构和战略行动

问题难点:为什么大家没有动力参与战略规划?如何认清危险和机会,并对现状取得一致看法?

第二模块:重构战略布局——启动创新思维和路径,迅速超越市场竞争,创造客户
第一天13:30-17:00
◆再造需求结构方法①、找出行业中客户选择高低端的关键因素,再造需求结构
-错误的既定思维:用普遍接受的战略类型或业务分类,并努力在其中做到最好

◆再造需求结构方法②、关注采购者和使用者不同的需求,转变现有的客户定义
-错误的既定思维:行业内关注点一致,要么都关注采购者或要么都关注使用者

◆再造需求结构方法③、改变行业内原有的诉求点,在功能和情感中转换要素
-错误的既定思维:跟其他企业一样在行业原有的诉求点里竞争

问题难点:为什么要花很大的成本才能争取行业内客户?如何突破价值与投入的矛盾。

第二天09:00-12:00
◆突破行业边界方法①、关注同样功能的不同产品或服务形式,创新竞争要素
-错误的既定思维:只关注行业内相同产品的竞争对手

◆突破行业边界方法②、研究消费者在使用前后的其他服务,并满足他
-错误的既定思维:用与竞争对手类似的方法定义行业所提供的产品或服务的范围

◆突破行业边界方法③、研究将很能影响你的行业、不可逆、具有清晰的趋势
-错误的既定思维:多数企业都只会逐渐适应,甚至是被动的接受

问题难点:为什么行业被先驱者死死的划分占领?如何突破现有的行业边界,成为产业先驱?

第二天13:30-17:00
◆超越现有需求方法①、寻找必须购买、但最小限度购买的客户,解决拒绝点
-错误的既定思维:把这些客户看作没办法购买,随时可能离开,所以不重视

◆超越现有需求方法②、找出可能考虑购买你产品客户,研究他们拒绝的共同点
-错误的既定思维:只注重细分市场,把客户范围搞的越来越小

◆超越现有需求方法③、关注那些从未使用过的客户,找出他们需求共同点
-错误的既定思维:只关注自己行业里固有的客户或潜在客户

问题难点:为什么潜在客户越来越少?如何突破产品越有针对性,而市场细分的越少的矛盾?

第三模块:设计商业模型——把战略转化为商业模型,客户价值与股东利润双突破
第三天9:00-12:00
◆步骤①、从客户角度检验从购买、使用到抛弃的全过程的效用,确保客户满意
-操作方法:从购买、配送、使用、修配、保养、抛弃六个纬度检验

◆步骤②、战略性定价——如何实现长期利润与短期利润的系统性最大化
-操作方法:找到产品价格走廊,在价格走廊内确定价格

◆步骤③、目标成本规划——确定既能确保赢利又使得他人难以模仿的成本结构
-操作方法:根据战略布局图和战略行动,确定重点,调整预算系统

问题难点:为什么会出现伟大的战略失败的商业?如何突破战略中看不出利润的矛盾?

第四模块:确保战略实施——从实施角度推进战略规划,让公司预期等于员工预期

第三天13:30-17:00
◆步骤一、过程公正——从一开始就让执行成为整个战略一部分,降低抵触风险
-操作方法:中高层直接参与、听取一线员工经验、对战略方案进行评选提出理由

◆步骤二、程序公正——不要沉溺于琐碎的数字、术语以及经营细节中
-操作方法:统一对现状的认识,深入基层和市场,各组提出战略方案,最终确定

◆步骤三、突破执行上的员工认知、资源有限,公司政治等障碍
-操作方法:引爆点,关键杠杆

问题难点:为什么一个已经成功商业化的战略却无法执行?如何让员工主动的执行战略?

 


超常规利润增长-战略咨询实战研讨会(北京、深圳) 讲师简介:

汪俊宏教授
世界级公司治理与战略专家;
澳籍华人,美国工作15年,担任美国美林集团、香港汇丰银行的资深顾问;
1998年进入咨询行业,历任美国HPO高绩效集团亚太总裁;台湾最大的咨询集团哈佛企管中国区总裁;结合西方企业经营智慧在台湾香港地区实践经验,以本土化的方式来承接国际化的方法。

通用汽车全球总裁斯隆,每年要定期向他的顾问彼得德鲁克咨询战略。每个优秀总裁的身后都有一个战略顾问,新希望董事长刘永好会见汪俊宏教授时表示:“新希望要成为世界级的农牧业产业集团,需借助汪教授的国际化视野、产业合纵联盟研究及金融领域的资深经验,为新希望提供战略顾问。”
 


超常规利润增长-战略咨询实战研讨会(北京、深圳) 学员对象:

    


超常规利润增长-战略咨询实战研讨会(北京、深圳) 课程费用:

4800.0元/人(课程费用:4800元/人 贵宾席:8800元/人,共设三人,分三个晚上与汪俊宏教授独立晚餐(半小时)+独立咨询(1.5小时))


提交单位:


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