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【课程详细信息】

课程名称：如何面试大学生

组织单位：神州企业管理培训网
招生单位：神州企业管理培训网
开课时间：2008-01-18
课程天数：2
开课地点：北京
课程费用：3800.0元/人

如何面试大学生 课程简介：

课程目标：
掌握面试大学生的标准和关键点
初步掌握提问追问技术

面对求职的大学生浪潮，很多用人企业却踟蹰不前。企业都清楚，招聘大学生不难，难的是如何招聘到有潜力的大学生，尤其是能和企业一起发展的大学生！那么面试中如何鉴别出有潜力的大学生？

白老师师应用程度差异面试法，讲解面试中最实用的提问和追问技术，让您现场把握根据大学生过去经历和情景案例题问出大学生最关键的八大素质：沟通能力、执行力、学习能力、团队合作能力、职业适应能力、压力承受能力、自我成长能力、稳定性。让您为企业招聘到有实力、有潜力，而且能和企业一起成长的大学生！

课时：14小时
课程人数：50人左右

 

如何面试大学生 内容介绍：

第一章如何确定面试大学生的具体标准（4学时）
第一节企业需要什么样的大学生
第二节企业的需要如何细化为程度差异的需要
第三节企业的程度差异的需要如何细化为大学生三大能力的需要

第四节大学生的三大能力如何具体为八种素质的标准
大学生学习能力的标准解析
大学生沟通能力的标准解析
大学生执行能力的标准解析
大学生职业适应能力的标准解析
大学生压力承受能力的标准解析
大学生职业团队合作能力的标准解析
大学生自我成长能力的标准解析
大学生稳定性的标准解析

第二章程度差异面试法——如何提问和追问大学生（9学时）
第五节提问和追问的基本原则和方法要点
第六节如何提问和追问大学生的沟通能力、执行能力、学习能力、团队合作能力、压力承受能力、职业适应能力、自我成长能力、稳定性。（以销售岗位和技术岗位为例，实战练习八种素质的提问和追问）

第三章如何优化常见的面试方式（1学时）
如何问大学生的专业知识
如何问大学生的社会实践状况
如何问大学生的应聘动机
如何问大学生的家庭状况
如何问大学生的是否稳定

 

如何面试大学生 讲师简介：

白玲
国内人才测评和职业生涯规划的先行者，致力于中国职业人的潜力发掘和持续开发，建立了人才测评、职业定位、职业规划领域先进的技术和方法体系。白玲是国家劳动部“国家职业指导师资格认证考试”教材编写委员会成员；北大光华管理学院MBA特聘职业生涯规划专家。从1998年至今白玲培训了数千名心理测评师和面试官，为1000多名企业中高层管理人员做过职业规划，并为国内知名企业提供专业的咨询服务。

白玲擅长设计人才测评体系、培养专业人才队伍、开发实用的人才评估题库、提供职业规划咨询服务等，其推出的经典课程，包括心理测评技术、面试技术、职业生涯规划技术等专业课程，成为众多企业人力资源管理者慧眼识才、科学育才的“专业学堂”。白玲老师是中央电视台《绝对挑战》、《对话》、《商务时间》、东方卫视《头脑风暴》等栏目特邀嘉宾，是新浪网、网易、搜狐、心理月刊网站的特约咨询专家，在各类报纸和杂志上发表文章600多篇。主要著作《普通人不普通的六种模式》。

白玲为北京师范大学心理学学士、中国人民大学经济学硕士。曾在事业单位、民营企业、合资企业工作，担任大学教师、职业咨询师、部门经理、总经理等职。
 

如何面试大学生 学员对象：

    企业招聘经理、人力资源经理、部门经理

如何面试大学生 课程费用：

3800.0元/人（含培训费、资料、讲义、学员留影、培训证书、同学录、午餐费以及茶点、发票等费用，外地学员可协助安排食宿，费用自理）

提交单位：

备注：

★免费注册会员,轻松享受更多折扣!

 也可提供企业内部培训（老师上门培训）

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注：可提供白玲等老师的企业内训
【人力资源最新公开课】
 　
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