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【课程详细信息】

课程名称：企业应对新《劳动合同法》与《实施细则》策略分享

组织单位：神州企业管理培训网
招生单位：神州企业管理培训网
开课时间：2007-12-20
课程天数：2
开课地点：北京
课程费用：2680.0元/人

企业应对新《劳动合同法》与《实施细则》策略分享 课程简介：

前言：
最受人力资源关注的《劳动合同法》将于2008年1月1日正式实施，《劳动合同法实施细则》也即将出台，《劳动合同法》的出台，对企业人力资源现有管理模式与用人成本将带来全方位的深远影响。
为使企业用好用足新的《劳动合同法》与《劳动合同法实施细则》，审时度势地调整人力资源管理思路。我们邀请了参与劳动合同法与实施细则起草、修改、完善及审核的著名劳动法专家或劳动部官员亲临本次论坛授课，现场为企业应对《劳动合同法》与《劳动合同法实施细则》释疑解惑, 从而提升企业在新《劳动合同法》与《劳动合同法实施细则》下的人力资源管理的水平。

参会收获：
掌握了解新《劳动合同法》与《劳动合同法实施细则》对人力资源管理现行操作提出的新要求；
帮助企业了解人力资源管理将会遇到的困惑和难题；
深刻理解新《劳动合同法》与《劳动合同法实施细则》对公司人力资源管理带来的影响；
掌握如何采取积极措施应对，以确保相关风险得到有效控制；
帮助企业在新法制环境下及时调整管理思路，维持劳动关系和谐稳定。

论坛特色：
中国唯一可以与全国人大、全国总工会、劳动与社会保障部门高层官员、中国人民大学劳动人事学院著名教授、顶级劳动法专家、世界知名企业HR管理精英对话的论坛
权威：政府权威官员、《劳动合同法》与《劳动合同法实施细则》起草与审核人与知名劳动仲裁员亲自诠释国家劳动法律法规政策和未来发展
专业：顶级劳动法专家和世界知名企业HR管理精英共话HR管理
实效：与政府权威官员、及劳动仲裁官员、劳动法专家和国内外著名高级HR精英同台交流，为今后解决员工关系疑难问题铺平道路

特别说明：
本次论坛得到了全国人大法工委、全国总工会、国家劳动与社会保障部、中国人民大学劳动人事学院、中国劳动保障报、中国劳动学会等单位的官员或专家和Kraft 、IBM、GE、HP等国际知名公司HR管理人士的精辟指导和支持，此次高层论坛将成为中国劳动法律法规与员工关系管理发展的里程碑！

 

企业应对新《劳动合同法》与《实施细则》策略分享 内容介绍：

日期
时间
主题
演讲嘉宾
12月20日
09:00-10:20
《劳动合同法》立法背景、过程、原则和争论焦点问题
张世诚
10:20-12:00
《劳动合同法实施细则》解读与应对策略
劳动部官员
13：30-16：30
新《劳动合同法》下劳动合同、员工手册等协议撰写技巧
程向阳
12月21日
9：00-12：00
新《劳动合同法》下的劳动争议风险提示与处理技巧
范战江
13:30-14:30
新《劳动合同法》下的工会协作与风险规避
郭军
14:30-16:30
新《劳动合同法》下企业招聘等重点难点应对策略及风险规避技巧
程延园
 

企业应对新《劳动合同法》与《实施细则》策略分享 讲师简介：

张世诚 
全国人大常委会法工委行政室副主任，自始至终参与《劳动合同法》的立法，就《劳动合同法》中争议较大的几个焦点问题提出独到见解。主要著作：《治安管理处罚法释义》、《中华人民共和国劳动合同法释义》、《新合同法实务全书》等。

郭军
中华全国总工会民主管理部部长，中国政法大学兼职教授，中国法学会社会法学研究会常务理事，中国劳动法学会副会长，国家协调劳动关系三方会议成员。

范战江
全国劳动争议处理专业委员会副会长，中国知名劳动法律法规专家，曾任劳动与社会保障部劳动争议仲裁处处长、劳动部劳动关系与监察司劳动争议处理处处长。

程延园
中国人民大学劳动人事学院教授，中国人民大学劳动关系研究所副所长，中国人力资源开发协会劳动关系专业委员会副秘书长，人事部国家机关在京直属事业单位人事争议仲裁委员会委员，中国企业联合会雇主工作委员会委员，中国劳动法学研究会、北京市劳动法学和社会保障法学研究会常务理事。

程向阳
国内知名人力资源专家， 中国首位具有丰富人力资源管理经验的劳动法专家，中国劳动争议网总经理，中国劳动法学研究会理事、北京市劳动与社会保障法学研究会常务理事。员工关系管理专家、职业心理与职业生涯专家。具有长期的专业培训和人力资源管理经验，曾在卡夫(Kraft)食品等国际知名跨国公司长期从事培训及人力资源管理工作，

 

企业应对新《劳动合同法》与《实施细则》策略分享 学员对象：

    1、国内外企事业单位人力资源总监、行政总监、人事经理、工会及负责劳动关系的专业人士，公司总裁、总经理； 2、国内劳动与社会保障部门、人事部门和工会组织、各级法院等主管部门官员； 3、国内律师事务所受理劳动争议的律师； 4、国内外人力资源专业咨询机构； 5、国内外主要培训机构的高层管理人员； 6、国内主要人才服务机构； 7、国内外主要HRM工具及产品厂商；

企业应对新《劳动合同法》与《实施细则》策略分享 课程费用：

2680.0元/人（含培训费、资料、讲义、学员留影、培训证书、同学录、午餐费以及茶点、发票等费用，外地学员可协助安排食宿，费用自理）

提交单位：

备注：

★免费注册会员,轻松享受更多折扣!

 也可提供企业内部培训（老师上门培训）

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