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【课程详细信息】

课程名称：“薪酬与绩效管理|骨干员工中长期激励-中国勘察设计企业管理创新专题研讨会”

组织单位：神州企业管理培训网
招生单位：神州企业管理培训网
开课时间：2007-12-20
课程天数：2
开课地点：上海
课程费用：3000.0元/人

“薪酬与绩效管理|骨干员工中长期激励-中国勘察设计企业管理创新专题研讨会” 课程简介：

“设计院的管理本质上就是人力资源管理”，我们经过多年在勘察设计企业人力资源管理管理咨询的实践，构建了“三维”人力资源管理模型，已经在众多 勘察设计企业得到实践。

这些企业包括：中国电力顾问集团公司西北电力院、中铝国际工程公司、中国联合工程公司、中国电力建设工程咨询公司、中交公路 规划设计院、中南建筑设计院、广西建筑综合设计院、浙江大学建筑设计研究院等。

本次研讨会将以培训为主，研讨为辅，资深咨询专家将与您一起分享勘察设计企业人力资源管理的成功经验，使您了解一流企业如何塑造卓越的人力资源管理 等方面的经验，同时为您提供一个同行业沟通与交流的平台。  

“薪酬与绩效管理|骨干员工中长期激励-中国勘察设计企业管理创新专题研讨会” 内容介绍：

12月20日上午 勘察设计企业战略研讨勘察设计企业所面临的外部环境扫描勘察设计企业价值链分析勘察设计企业的竞争态势勘察设计企业的战略管理、组织管理和人力资源管理面临的挑战研讨：设计院如何通过经营创新和组织创新缓解竞争压力，拓展生存空间？

12月20日下午 从战略到人力资源管理勘察设计企业人力资源管理的一般问题勘察设计企业人力资源管理系统设计战略和人力资源规划勘察设计企业职业发展通道体系的设计和实施研讨：如何在设计院构建科学的人力资源管理体系？

12月21日上午 薪酬体系和绩效考核体系设计实战勘察设计企业全面薪酬激励体系设计方法勘察设计企业薪酬体系案例分析勘察设计企业绩效考核体系设计原则和关注点勘察设计企业绩效考核体系案例分析研讨：如何构建和实施适合于中国设计院所管理特点的薪酬和考核体系？

12月21日下午 人力资本管理勘察设计企业人才培养机制的研究和应用勘察设计企业骨干员工中长期激励探讨国际工程公司人力资源管理特点博威公司职业发展体系案例分析研讨：如何借鉴国际优秀工程公司的管理经验提升人力资源管理？  

“薪酬与绩效管理|骨干员工中长期激励-中国勘察设计企业管理创新专题研讨会” 讲师简介：

郭刚
 勘察设计行业咨询事业部总经理资深勘察设计企业管理咨询专家 清华大学勘察设计总裁班客座教授《中国勘察设计管理》《建筑设计》特约栏目撰稿人 中国勘察设计企业变革管理引导者，资深勘察设计企业管理咨询实战专家，拥有上百家设计院/工程公司全案咨询经验，为300多家设计院/工程公司做过各类管理培训。 主要从事企业改制、战略管理、流程管理、薪酬与绩效管理、EPC体系构建项目的咨询和培训，其专业水平及丰富的管理咨询经验获得客户的普遍赞赏，由他亲自主持咨询的项目均取得预期效果并获得客户的高度满意； 众多勘察设计行业论坛和峰会的特邀演讲嘉宾，包括江苏省勘察设计企业年会，建筑设计华东/华北/中南/东北联席会议，中国电力顾问集团人力资源高峰论坛，每年应邀在全国各地举办30余场研讨会，与勘察设计企业界保持密切联系，把握业界最新脉搏。

除勘察设计行业外，咨询经验还包括建筑施工、房地产、制造业、消费品、公用事业、金融服务等十多个行业； 亲自主持过的勘察设计企业管理咨询项目（部分） 客户名称  

“薪酬与绩效管理|骨干员工中长期激励-中国勘察设计企业管理创新专题研讨会” 学员对象：

    工业/民用设计院/科研院院（所）长、总经理/人力资源和企业管理相关管理人员

“薪酬与绩效管理|骨干员工中长期激励-中国勘察设计企业管理创新专题研讨会” 课程费用：

3000.0元/人（费用主要包含会议费、午餐费、资料费，不含住宿费）

提交单位：

备注：

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