销售个人绩效管理 课程简介:
销售管理者,经常看到销售人员很忙,忙着打电话,忙着见客户,忙着写计划书。但是,我们怎么知道他忙的是有计划、有秩序的呢,是在恰当的时间,做恰当的事情吗?
销售人员,新的市场要开发,要抢;老的客户要避免流失,要维护;而手头的客户,又需要跟紧。而偏偏销售人员的时间和精力又是有限的,那么他该如何有条不紊的进行呢。
事实上,能够真正让经理们放心的不一定那些销售技巧的高手,而是那些能够成熟的管理自己的销售活动,从容的达成销售绩效的销售人员。本课程,主要为这个目标而展开的。
培训方式:讲解、小组讨论、案例分析、头脑风暴等全程互动。
客户的话:
与以前参加过的培训不同,这个课程并没有限制在讨论洽谈技巧。更多的是启发大家树立销售的全局观,更明智的完成业绩。
——某公司销售经理
以前只看重拿单的技巧,现在看来,的确还不够。还需要在行动的管理方面下功夫。时间和精力都有限,得巧干!
——某公司销售代表
通过练习使用简便、有效的分析和计划工具,提升销售人员完成指标的能力,将销售目标转化为具体的销售行动计划,从而确保销售指标的达成。
•最佳的利用公司资源,包括时间、精力等,达成销售目标。
•使销售人员的努力和业绩之间建立有效的联系。
•洞察绩效的各种成因,正确衡量绩效。
•准确的做销售预测,及时调整销售行动。
•更好地平衡长短期绩效。
•制定科学可行的销售计划。
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