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【课程详细信息】

课程名称：新法形势下企业规章制度的重建与劳动关系管理流程的设计

组织单位：神州企业管理培训网
招生单位：神州企业管理培训网
开课时间：2007-12-22
课程天数：1
开课地点：北京
课程费用：900.0元/人

新法形势下企业规章制度的重建与劳动关系管理流程的设计 课程简介：

《劳动合同法》的颁布与实施对企业最大的挑战是企业现有的规章制度有可能归于无效，如何有效的对现有的规章制度进行审查和弥补，是目前摆在HR面前的头等大事，本次课程将教会HR在新劳动合同法的形势下如何审查和制定企业规章制度，并通过合理的劳动关系管理流程的设计，来最大限度地防范企业用工风险。

 

新法形势下企业规章制度的重建与劳动关系管理流程的设计 内容介绍：

一、制定审查企业规章制度的重要性
1、员工的行动指南；
2、企业惩处的依据；
3、企业文化的载体；
4、实现战略的保证；

二、制定企业规章制度的误区及风险防范
1、“三个误区”；
2、“三个要求”；
3、“三个原则”；
4、“三个标准”。

三、企业具体规章制度定制的法律操作技巧
1、劳动合同类制度；
2、其他制度；

四、劳动关系管理流程的设计技巧
1、招聘流程；
2、合同签订、变更、解除、终止流程；
3、其他日常管理工作流程。

 

新法形势下企业规章制度的重建与劳动关系管理流程的设计 讲师简介：

贾富春
著名劳动法专家，全国优秀劳动仲裁员，高级培训师。长期从事劳动和社会保障法律的实践和研究，从事专职劳动仲裁员工作8年，专兼职律师7年。擅长对HR工作者培训和集体、疑难劳动仲裁、诉讼案件的代理。已经出版的个人专著有《劳动和社会保障法律案例教程》、《工会与职工维权》，即将出版的专著有《突围劳动合同法——HR劳动合同法应用实务指南》、《演讲劳动合同法》、《企业变革中的劳动关系处理》。

 

新法形势下企业规章制度的重建与劳动关系管理流程的设计 学员对象：

    用人单位总经理、高级管理人员；人力资源部经理、专员；部门经理；法律部门负责人、律师以及其他相关人士

新法形势下企业规章制度的重建与劳动关系管理流程的设计 课程费用：

900.0元/人（含培训费、资料、讲义、学员留影、午餐费以及茶点、发票等费用，外地学员可协助安排食宿，费用自理。）

提交单位：

备注：

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