目标销售管理(TSM) 内容介绍:
一、目标销售管理的概念
以目标销售哲学的概念配合追求更好的业绩、以及配合区域内人员的发展培训之策划、预测及分析。更好地利用资源。
二、建立有效的目标销售管理模式
1、销售管理的R、A、C模式
以一套系统性的方式去分析代表的销售活动,来研究今日所取得之业绩成败的因素。
以比例方程式去评估代表业务活动的效率,从而了解问题所在;促使日后能针对性地提供有效之指导与协助。
2、有效销售管理模式
3、销售漏斗与销售管理
4、销售管理的误区
5、销售经理的时间管理
三、销售目标的制定和完成
销售平台概念的介绍和运用。
通过提供强大的客户管理工具,可以准确地预测销售绩效。制定销售目标,并制定完成的计划。
有的放矢地调整销售行动,以实现公司的长短期销售政策和业绩。
发展“明天的客户”
衡量潜在客户的生意“价值”,明确目标客户。减少资源的浪费。
准客户的跟踪
评估生意成交的机会,有效地管理整个争取签单的过程。
维护现有客户
客观了解与现在客户的关系。制定客户策略和行动方案。
个人行动计划书
每一位学员必须填写一份实践行动的计划书,以便能够针对学后行为之改变加以自我实现。
四、营销管理的流程与规划
1、营销管理的流程
2、营销管理的规划
3、营销管理过程的步骤
五、销售管理者的管理
1、如何组建一支高效优秀的销售队伍
2、销售经理的有效领导
3、销售经理与销售员的个性与共性
4、销售团队的有效管理
5、管理者与被管理者
6、与高层的有效沟通
7、审视高层
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