竞争时代经销商培训会 内容介绍:
第一单元:传统经销商的经营瓶颈
1、经销商“坐商”经营现状剖析
2、经销商的两条出路:猎人?农夫?
3、做品牌树品牌是未来发展的必然选择
4、小组讨论:SWOT分析,形成突破传统经营的思路与对策
第二单元:公司化经营模式的创新
1、传统经销商组织经营模式的分析
2、公司化是经营模式创新好方法
3、由个体户向公司组织化的过渡
4、公司化的人力资源规范管理:
①形成有竞争力的企业文化
②组织架构与岗位职责的设定
③人力资源管理的选、育、用、留:
⑴员工招聘方法
⑵员工培训方法
⑶员工激励方法
⑷员工绩效管理与考核方法
④小组讨论:经销商如何留住优秀员工(店员)?
第三单元:市场开拓与渠道管理
1、区域市场开拓的总体思路
2、区域市场品牌推广与宣传的方法
3、分销渠道的开拓与建设
⑴网络渠道开拓:
分销商选择的战略意义
分销商选择的标准
分销渠道的建设
⑵工程渠道的开拓:
如何做好工程渠道(工装/家装)开拓?
工程客户开拓的推进流程与注意细节
⑶发挥厂家在渠道建设中的作用
4、客户开拓的沟通与谈判策略
⑴《三道防线》公关策略的运用:
Ⅰ情感防线→Ⅱ逻辑防线→Ⅲ伦理防线
Ⅰ、情感防线重点在于建立信任感
Ⅱ、逻辑防线重点在于建立利益感
Ⅲ、伦理防线重点在于建立品德感
⑵案例分析:工程客户操作
5、分销网络的忠诚管理六策略
第四单元:有效提升员工执行力
1、员工执行力的系统培养
⑴员工严格流程做事
⑵干部实施过程控制
⑶组织形成执行文化
2、快速提升企业执行力五把飞刀?
第五单元:科学进货与仓库管理
1、打通渠道:“储水塔”→“建水管”→“开水喉”
2、合理订货量的分析方法(王永庆卖米的启示)
3、如何建立有效的仓库管理制度?
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