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【课程详细信息】

课程名称：新劳动合同法下的违纪员工处理与辞退员工技巧研讨会

组织单位：神州企业管理培训网
招生单位：神州企业管理培训网
开课时间：2008-01-12
课程天数：1
开课地点：广东 广州
课程费用：1000.0元/人

新劳动合同法下的违纪员工处理与辞退员工技巧研讨会 课程简介：

新《劳动合同法》将于二00八年一月一日起正式实施，对实施多年的各地劳动合同条例确定的劳动关系立法模式将会有重大的调整，对企业人力资源原有的管理方式也发生重大的变化，不能达到要求的员工必然要被淘汰。管理跳槽员工和辞退、裁减员工是人力资源经理必须处理，又是最难处理的工作。

管理跳槽员工、辞退员工时处理不当，很容易引发劳动纠纷甚至对簿公堂，甚至对公司正常营运产生深远的影响。本次课程将将针对新劳动法进行详细剖析，帮助学员理解和把握员工跳槽以及辞退员工管理中涉及的基本法律规定、标准、原则、方法和技巧，避免陷入各类误区；加强对跳槽员工、辞退员工的管理能力、管理策略和管理技巧；提高对员工跳槽以及辞退员工劳动争议风险的预防和应对能力，避免各种风险。

 

新劳动合同法下的违纪员工处理与辞退员工技巧研讨会 内容介绍：

01、员工违纪处理的原则和依据
02、员工违纪的处理方式和时间掌握
03、违纪员工的事实调实及申诉
04、如何辞退违纪员工
05、如何辞退没违纪员工
06、如何裁员
07、如何办理辞退员工离职手续
08、如何进行违纪员工的事实调查、证据固定及申诉
09、如何追索违纪员工的违约赔偿责任
10、如何完善企业内部的规章制度，以便处理违纪员工
11、在开除、除名员工时应注意的问题
12、过失性辞退员工的条件、程序及补偿
13、非过失性辞退员工的条件、程序及补偿
14、经济性裁员的条件、程序及补偿
15、辞退员工应出具的相关证明文件
16、辞退员工补偿所得税的处理
17、怎样正确解除试用员工的劳动合同
18、解除与终止劳动关系的区别及操作方法
19、医疗期、工伤与解除劳动合同
20、办理解除劳动合同的手续
21、竟业禁止协议的签署和履行
22、企业在日常劳动关系管理中的常见问题（误区）
23、有关劳动合同引起的典型劳动争议案例分析
24、现场答疑
 

新劳动合同法下的违纪员工处理与辞退员工技巧研讨会 讲师简介：

 

 

新劳动合同法下的违纪员工处理与辞退员工技巧研讨会 学员对象：

    公司高层管理者、行政人事管理人员、员工关系管理及各职能部门主管等

新劳动合同法下的违纪员工处理与辞退员工技巧研讨会 课程费用：

1000.0元/人（含培训费、资料、讲义、学员留影、培训证书、同学录、午餐费以及茶点、发票等费用，外地学员可协助安排食宿，费用自理）

提交单位：

备注：

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