性格领导力 内容介绍：
第一单元了解九类性格分析法的起源、结构
◇2000年历史积淀
“人啊，要了解你自己”！
因什么材施什么教，西方理性与东方混沌的差异！
◇古阿拉伯苏菲宗派的故事
◇门徒三千，人分九种
◇人才的分类经营
第二单元：认识自我性格的优势及局限
◇我是谁
我是我想象的英雄吗，优势在哪里
我是我害怕的懦夫吗，看清局限我的短板
引发我的内在智慧
◇我有我的标准--------完美型
◇我要帮助所有的人----助人型
◇我要出人头地--------成就型
◇我是独一无二的------自我型
◇我要了解世界--------理智型
◇我很小心谨慎--------忠诚型
◇我是充满欢乐的------活跃型
◇让我来支配----------领袖型
◇我宁愿息事宁人------平和型
第三单元领悟决策力与有效沟通之道
◇决策力内因
◇有些人能力排众议，决策果断；
◇有些人却平衡协调，优柔寡断
◇惯性决策，角色调整
◇沟通：频道不同，接受不同
◇价值观的发现
◇不同类型人的两“点”通世界
注意力焦点
注意力盲点
第四单元学习回避与化解人际冲突
◇庖丁解牛，游刃有余
游刃之外，知隙了向
老虎屁股怎么摸？
憋在心里的冲突是毒药之王
◇冲突的本质所在
◇让冲突成为融合的工具？
冲突本身不可怕，怕你的控制能力太弱
干戈玉帛总相融
情绪反应也有模式
第五单元从新角度入手建立高绩效团队
◇高效团队的选拔两个硬性标准：
能力适中
性格相融
◇内在动力与外在动力
◇人才投资的性格分析法
第六单元突破自身性格，提升人才领导力
◇选择、培养、使用、激励、挽留优秀人才的新通道
◇三高人才的挽留艺术：终极价值
价值取向决定高级人才动向
高效能人士的第八个习惯，寻找心声
梯队式领导团队建设
◇行走事业高原，呼唤性格的能量
◇让性格成为企业前行的可控核动力！
后记：人人都会自行过滤并演绎他们的所见所闻，在九种可能的“过滤器”中，我们每个人都拥有其中的一种。这个“过滤器”会将我们的此生蓝图和内在注意力的焦点根植于内心深处，并将潜移默化的影响我们的工作与生活，事业与决策，成长与发展。
洞悉九型性格是每个人一生必备的技能。因为，没有人能隐身世外，无论你走到哪里，都会碰到人；你必须与人相处，因为人无所不在；你必须了解人，因为你永远无法独自成功。人人都需要学习和了解本课程。
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