班组长特训 内容介绍:
第一讲:班组长角色认知
认识企业
认识管理
认识自我
班组长素质要求
管理“三字经”
第二讲:班组长的时间与目标管理
目标管理的类型及制定原则
目标管理的执行
目标管理的追踪与修正
班组长的时间管理
案例:工厂中常用的管理项目
第三讲:员工教育培训管理
管理始于教育,终于教育
新员工的教育训练
培训的准备与培训的阶段
第四讲:品质意识与问题解决方法
质量与质量管理
问题的把握与改善
问题解决七步法与作业改善四阶法
第五讲:信息沟通与协调
班组长如何进行协调
与下属的沟通协调
如何与上司相处
如何处理与员工的冲突
如何提升说明能力
第六讲:生产计划的排配
生产计划的描述
产能负荷分析
人力负荷分析
机器负荷分析
短期产能调整
第七讲:设备、设施管理
设备的分类及定义
设备的使用、点检与保养
设备管理程序
第八讲:现场管理
现场管理的金科玉律
现场的日常管理与基本管理方法
“三现”意识与三及意识
班组长的一日安排
班组长的一周工作
班组长的一月计划
班组长的一年规划
现场作业方法的管理
作业指导书的制定和管理
工程切换的管理
4M变更的管理
如何实施工程监察与内审是有区别的
作业的目视管理
现场管理中的环境管理
环境描述
5S管理
看板管理
5S与看板管理
5S与颜色管理
第九讲现场成本管理
浪费概说
成本与利益
浪费领域
改善提案
降低成本的系统图
降低成本检查表
第十讲:班组长的自我成长和提升
管理角色的自我评价
危机意识与合理化改善
自我塑造的方法职业生涯规划
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