新环境下人力资源创新与变革-2008第六届中国人力资源高峰会 内容介绍：

一、人力资源的战略管理
MlHillard希拉德彼得德鲁克管理学院资深讲师，世界级人力资源管理专家，500强企业专职培训大师。研发和主讲的课程有：“领导力与激励”、“管理变化的过程”、“八项基本管理技能”、“团队领导技能”等。

二、如何塑造适合自我的领导风格
陈生民台湾著名人力资源管理大师、领导风格资深研究专家。全球华人企业顾问中心执行长、美国PDP大中华区合伙人，清华大学经管学院客座教授。主讲课程有“五星级领导力”、“塑造领导风格与提升团队效能”等。

三、人才管理：培养明天的领导者和员工
李建波著名人力资源管理专家，思科系统（中国）副总裁。曾担任北京中外企业人力资源协会理事长，亚信科技（中国）副总裁，朗讯（中国）人力资源总监和IBM（中国）人力资源高级经理。

四、新局面新HR---“80后管理”
王立鹏中国经营报社常务副总编，《商学院》、《职场》杂志主编。

五、新经济下的人力资源创新管理
郭鑫全球最大人力资源咨询机构Mercer大中华区总裁。多年国外，国内著名公司管理工作经验，曾主持多个具国际影响力的战略及组织人事咨询项目。行业内资深人力资源咨询大师。

六、成长型企业人才规划与储备
鲁灵敏百度公司HR总监，12年中、外资人力资源管理经历。历任汉普（中国）副总裁、联想集团HR总监，美国BD公司HR总监、西门子（中国）人力资源副经理等职。国内具实践经验的人力资源顶级专家。

七、论坛：新环境下的人力资源创新与变革
领衔专家：
JohnAsher美国商业发展联盟董事长，世界级人力资源管理大师。
王璞北大纵横集团董事长
谢炳福西安杨森总裁
谢克人新锐国际董事长，原康柏大中国区总裁。
姜宏青岛啤酒股份副总裁
魏秋立国美电器副总裁

八、《劳动合同法》、《劳动争议调解仲裁法》焦点争议问题
张世诚全国人大常委会法工委行政法室副主任，《劳动合同法》《劳动争议调解仲裁法》的立法起草专家，就《劳动合同法》中争议较大的几个焦点问题提出独到见解。

九、新劳动法规下的劳动争议风险提示与处理技巧
范战江全国劳动争议处理专业委员会副会长，中国知名劳动法律法规专家，曾任劳动与社会保障部劳动争议仲裁处处长、劳动部劳动关系与监察司劳动争议处理处处长。

十、新劳动法规下员工关系管理
程延园中国人民大学劳动人事学院教授，中国人民大学劳动关系研究所副所长，中国人力资源开发协会劳动关系专业委员会副秘书长，人事部国家机关在京直属事业单位人事争议仲裁委员会委员。

十一、新劳动法规下工会协作与风险规避
郭军中华全国总工会民主管理部部长，中国政法大学兼职教授，中国法学会社会法学研究会常务理事，中国劳动法学会副会长。《劳动合同法》立法起草专家。

十二、对话：新《劳动合同法》下的劳资关系
郭军中华全国总工会民主管理部部长
程延园中国人民大学劳动人事学院教授
范战江全国劳动争议处理专业委员会副会长
程向阳中国劳动争议网总经理，中国劳动法学研究会理事。

十三、世界优质企业的选人、用人、育人、留人
JohnAsher约翰·亚瑟美国商业发展联盟董事长，美国最著名的职业经理人、销售大师和培训大师，美国哈佛俱乐部CEO讲师，曾培养了10万余名CEO和COO。

十四、企业高绩效培训机制的构建与完善
徐沁博士，盛高咨询董事长，国家银河工程讲师，清华大学、浙江大学EMBA特聘教授，已出版《目标考核与绩效提升》、《企业长期激励体系的构建与完善》、《总经理与人力资源发展战略》等数十套光盘和专著。5年外资银行管理经验，10余年培训、咨询经验，是国内顶级人力资源专家和培训大师。

十五、人力资源新思维---体验式培训
杜葵人众人教育集团总裁，中央台“商战特训营TM”首席讲师和总裁判长，中央台《绝对挑战》和《年度雇主》专家评委。具有多年国际、国内著名公司工作经验，曾任柯达（中国）高级经理，是中国体验式培训的先行者。

十六、如何有效实施企业E-learning战略
武鹏东方华达视学网执行董事、常务副总裁，资深人力资源策划及培训专家，中国E-learning事业先行者及布道者。

十七、培训的投资评估
SadleruyWang国内顶级人力资源培训专家，20年人力资源管理和培训经验。曾先后在可口可乐等大型跨国公司、台资企业、国有上市公司担任人力资源高级经理，HR总监，副总裁等职。主讲课程有“有效领导力”、“授权与激励”、“变革管理”等，著有《绩效魔方》等人力资源专著。

新环境下人力资源创新与变革-2008第六届中国人力资源高峰会 讲师简介：

周老师
美国伯克利大学MBA、经济学硕士，广东海关协会会员，中国海关管理干部学院特聘副教授，中国注册会计师，注册商务师，珠三角著名资深关务及财税问题处理专家，广东省外商投资企业协会、香港中国企业协会关务及投资顾问。
一直以来长期在外经贸部门加工贸易管理处及各直属海关企业管理处、教育处、稽查处、法规处、督察内审处等部门工作，对企业关务管理方面存在的问题有深刻的了解，并兼任多家报关行、会计师事务所及大型外资企业的关务顾问，参与编写了《海关稽查实务》、《海关业务指南》》、《海关征税》、《进出口报关实务》、《海关帐务及涉税处理》等10本专著。

应邀对众多外资、外贸及民营进出口企业进行过海关业务指导，18年的外经贸及海关从业经历，使他积累了十分丰富的关务操作管理经验，并深刻了解海关内部运作及有关规则，特别在处理疑难关务及相关财税问题有独到的见解和技巧，是业界少有的能把进出口贸易、海关、财务、税务、外汇、银行业务充分糅合的综合型讲师。
几年来在台湾、香港、广州、深圳、东莞、厦门、上海、南京、苏州，宁波、北京，青岛、武汉、重庆等各地讲课，深受企业和学员的好评，周先生将以他丰富的关务及财税实操经验和精彩的案例与大家分享。

新环境下人力资源创新与变革-2008第六届中国人力资源高峰会 学员对象：

    董事长、董事、总裁、副总裁、书记、工会主席、人力资源总监、人力资源经理、培训主管、考核经理、法律顾问、分公司经理、公司其他部门高级管理人员