如何降低企业培训成本 内容介绍:
一、为什么要培训
◆培训与企业发展战略的关系
◆企业成功:战略与人才培养
◆企业如何赚钱:人才服务价值链
◆企业本质:产品(服务)工厂+人才工厂
◆案例:世纪培训观点
二、如何做好企业培训需求分析
◆培训规划的一个中心两个基点
◆培训需求分析的三个层次
◆培训需求分析的方法
◆培训需求分析的要点
◆案例:知名企业培训需求流程分享
三、企业如何做好内部培训工作
◆企业管理者的培训误区
◆企业发展需要培训的三大问题
◆有效培训的三个环节
◆不要没事找事:为了培训而培训
◆人才培养的五层次开发
◆人才培训:谁培训谁
◆案例:卓越企业的培训案例
四、企业如何有效选择外部的培训课程
◆如何科学的选择培训方式
◆如何建立外部培训课程体系
◆如何有效的选择培训课程
◆如何科学的选择培训讲师
◆如何做好培训课程评估
◆案例:培训讲师与培训课程
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