连锁行业标准化体系的建立与执行 内容介绍:
一、连锁经营的企业组织机构设计与职能分配
1、设计原则
2、组织结构体系——“储备型”组织结构
3、连锁企业组织职能
4、人力资源体系
(1)招聘
(2)准备规范化
(3)评估工具规范化
(4)激励制度的设计
5、沟通体系
6、控制体系
7、策划宣传体系
8、财务管理体系
(1)资金管理
(2)资产管理
(3)成本管理
(4)融资管理
9、行政体系
二、特许经营企业的加盟模式设计
(一)特许模式设置
1、单体特许
2、区域开发
3、代理特许
4、二级特许
(二)连锁模式运作路线图
1、直营到底
2、直营—特许—直营—特许
3、特许—直营—特许
4、特许—直营
三、体系建立与执行
(一)执行系统的特点
1、“文化+流程”
2、“日常化”训练
(二)构建训练系统——“五T架构”
1、科学系统的制度标准
(1)训练组织
(2)训练师队伍
(3)日常化训练
(4)岗位训练规划
2、实战可视的训练课程
(1)管理训练课程
(2)操作训练课程
(3)内容设置
3、主动实施的训练实施——“TWA模式”
4、全面完善的训练考核
5、持续升级的完善工具
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