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课程详细信息

课程名称:新劳动立法下的人力资源管理

组织单位:神州企业管理培训网
招生单位:
神州企业管理培训网
开课时间:
2008-07-18
课程天数:
2
开课地点:
上海
课程费用:1800.0元/人



新劳动立法下的人力资源管理 课程简介:

劳动合同法等一系列新的立法出台后,我们在实务中发现许多用人单位在制作劳动合同、规章制度实务中存在一些问题,无固定期限劳动合同的实务操作技能缺乏,也不知道如何合理调控企业用工成本等等。另外,加上我们的媒体宣传,往往从劳资双方对立的角度报道,要么站在资方,要么站在劳方,以致劳资双方处于紧张的状态。

很显然这种局面不利于企业的发展,企业不能发展又必将损害员工的根本利益。曾国文律师在本课程中将与您一起共同探讨新法下的人力资源管理策略,内容涉及到劳动合同的签订,无固定期限劳动合同的应对,考核制度惩处制度得制作,劳动争议的预防及人力成本的控制等等。  


新劳动立法下的人力资源管理 内容介绍:

一、劳动合同签订
(1)劳动合同制作要求
(2)劳动合同内容
(3)劳动合同条款设计
(4)劳动合同常见错误、漏洞及后果剖析
(5)规范的劳动合同样本示例
答疑:学员企业劳动合同制作中实际碰到的问题

二、无固定期限劳动合同应对策略
(1)劳动合同期限与岗位任期合并采用
(2)由员工书面提出签订固定期限劳动合同
(3)不同类型劳动合同交替采用
(4)中间采用劳务派遣用工
讨论:

三、完善考核制度和惩处制度
(1)完善考核制度
(2)完善惩处制度
(3)案例分析
(4)惩处制度样本示例

四、新法下劳动争议处理预防
(1)劳动争议预防
(2)劳动争议处理
(3)案例分析

五、合理控制企业用工成本
(1)调整用工结构
(2)完善薪酬福利制度
(3)案例分析
互动答疑

 

 


新劳动立法下的人力资源管理 讲师简介:

曾国文
本站资深法律顾问,劳动法专家,上海市世通律师事务所执业律师。曾律师自2000年开始专注于劳动法研究,2001年完成《论我国市场经济下的劳资关系的法律调整》硕士论文。之后,曾律师投身于法律实务领域,2002年曾律师进入上海市协力律师事务所专注于劳动法实务和劳动法前沿问题研究。曾律师是我国最早投入到劳动法理论研究与实务的律师之一。
曾律师为十多家公司制作员工手册,公司规章制度,劳动合同范本,保密协议,培训协议,竟业限制协议。曾律师深谙人力成本控制和劳动争议管理及预防技巧。
曾律师曾为千家企业提供过劳动法咨询和劳动法培训,并代理了大量的劳动纠纷案件。

合作培训单位包括SUMITOMOELECTRICGROUP,JPMorganChase&Co,上海张江高科,宁波人事局培训中心,杭州时代光华,上海硕智企业咨询管理有限公司,福兰商务咨询有限公司,上海金陵股份有限公司,北大方正科技集团等等.

曾律师多次在上海、苏州、无锡、南京、杭州、宁波等城市进行精彩的劳动法专题讲座,深受学员的欢迎。与此同时曾律师也与一些大型的跨国公司合作,为他们提供劳动合同法内训英文讲座。迄今为止,曾律师是中国大陆劳动法界第一位推出劳动合同法培训英文公开课的讲师。曾律师授课风格:实例丰富,分析透彻,深入浅出,信息量大。

曾律师善于将实践中获取的一手经验用于劳动法培训,非常实用有针对性。
曾律师部分论文:《劳动合同立法与企业制度文化建设》,《论用人单位自然权利》,《完善我国工会制度》,《劳动规章制度概论》,《法院在审理技术秘密侵权案件中的角色探讨》,《夹缝中生存的证据制度》,《论我国民事诉讼证人证言制度》,《员工解聘与经济补偿》,《员工跳槽及应对》,《企业员工处罚权探讨》,《企业商业秘密保护措施和法律实务》,《涉外劳动关系处理探讨》,《企业改制、并购、重组中的劳动关系处理》,《经济性裁员法律实务》,《劳动争议处理与应对》,《企业规章制度建设》及《企业规章制度制作技巧杂谈》等等。

 


新劳动立法下的人力资源管理 学员对象:

    总经理,人力资源总监,法务经理


新劳动立法下的人力资源管理 课程费用:

1800.0元/人(含午餐茶点)


提交单位:


备注:

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注:可提供曾国文等老师的企业内训

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