高效员工关系管理(深圳、北京、上海、广州) 内容介绍:
一、员工关系的基本问题
员工关系的内涵和意义
员工关系的三个构成要素和分析
员工关系管理的定义、宗旨和基本任务
二、劳动合同管理与劳动争议处理
书面合同管理
心理契约管理
员工奖惩管理的方式与制度
员工奖惩技巧
劳动争议处理与有效举证
三、违纪与怠工员工管理
违纪与怠工员工心理分析
故意犯错误与威胁上司的问题处理
如何依法调薪、调职与调岗
异常心理员工的辅导与管理
违纪与怠工管理精彩案例分享四、违法员工处理
收受回扣及贿赂防范与控制
自我交易的防范与控制
商业情报与技术秘密的防范与控制
偷窃与欺诈的防范与控制
五、员工辞退与辞职管理
辞退员工管理
员工辞职管理
裁员管理
人力资源危机管理、及时处理各种纠纷和意外事件
六、企业内部沟通与工会组织管理
企业内外沟通管理
员工投诉、申诉管理,最大程度地解决员工关心的问题
员工满意度、忠诚度与敬业度管理
员工心理辅导与EQ管理(情感管理)
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