人力资源发展论坛HR转型:从博弈到共赢 内容介绍：
大会背景：
中国企业正在急速成长，急速转型，急速整合。
中国社会则处于从“法治化”的第一次启蒙尚未完成，而“人本化”的第二次启蒙接踵而至的双重转型重压下。
于是，新《劳动合同法》的重锤在拷问着大批中国企业的管理心智。
于是，在鱼龙混杂的人才市场中，人才对企业的价值与风险在同步膨胀。
于是，处于夹缝中的中国企业人力资源管理，正在面临空前的严峻挑战！
如何完成规范化的基础硬度，兼顾不失人文关怀的文化湿度？
如何满足企业快速扩张的人才需求，同时有效规避日益尖锐的人才风险？
如何实施严格考核以保证企业活力，同时营造和谐共赢的劳资关系？
如何在人才流动日益频繁之际，有效提升员工忠诚度，降低流失风险？
与此同时，如何在社会与企业快速转型的同时，人力资源经理迅速完成自我重新定位，实现自我价值提升？……
当众多HR精英闭门苦思良策时，让我们聚集一堂，共享彼此经验，激荡创新良方！
参会人员：企业高级主管、人力资源总监、HR经理及各部门主管等
会议日程及拟邀嘉宾：
5月24日（星期六）上午8：30-12：00
大会基调演讲：新环境下如何看待以人为本
主讲人：邱小平（人力资源与社会保障部工资司司长）
主讲人：解思忠（国资委监事会主席）
主讲人：张世诚（全国人大法工委行政法室副主任）
主讲人：王健林（大连万达集团董事长）
主讲人：高晓辉（海尔集团人力资源配置部部长）
主讲人：向文波（三一重工执行总裁）
5月24日（星期六）下午1：30-5：30
大会热点话题一：面对《劳动合同法》，人力资源经理如何应对挑战？
主讲人：肖冬云（蒙牛集团人力资源中心主任）
点评演讲：张志学（北大光华管理学院教授）
大会热点话题二：新环境下的绩效管理：强制绩效分布是否可取？
主讲人：卫 弘（万科集团人力资源总监）
大会热点话题三：薪酬福利如何设计才能激励劳资双方？
主讲人：吴春波（中国人民大学教授）
论坛热点对话：如何管理“80后”—--新员工的训练与培养
对话嘉宾：
刘 扬（摩托罗拉中国人力资源总监）
段 冬（新浪人力资源总监）
张燕梅（上海盛大网络发展有限公司副总裁）
李 晶（物美集团人力资源总监）
5月25日（星期日）上午8：30-12：00
大会热点话题一：如何增强员工的企业认同、提升员工敬业精神？
主讲人：关 迟（惠普中国人力资源总监）
主讲人：黄 鸣（皇明集团董事长）
大会热点话题二：如何有效招聘员工，降低用工风险（减少选错成本）？
主讲人：王新宇（中外运集团人力资源副总）
大会热点话题三：如何有效建立胜任素质模型、完善用人标准？
主讲人：邵 强 （翰威特咨询公司高级主管）
大会热点话题四：如何安全雇用中高阶经理人?
主讲人：景素奇（北京腾驹达管理顾问公司董事长）
5月25日（星期日）下午1：30-5：30
大会热点话题一：如何做好员工心理辅导?
主讲人：James Morley-Kirk （英国职业心理学专家）
论坛热点对话：HR如何参与构建和谐企业文化？
对话嘉宾：
李艳红（远大集团人力资源部长）
孙寅贵（百龙集团董事长）
宋金侠（伊利集团人力资源总经理）
侯永旺（鄂尔多斯监事会主席）
何继业（唯美集团人力资源总监）
大会热点话题二：HR如何真正实现自我价值
主讲人：邓 涛（谷歌（Google）公司大中华区人力资源总监）
（注：以上会议内容如有变动，请以届时会议安排为准）
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