员工素质提升与职业能力塑造 内容介绍:
第一部分 塑造职业理念
1、快乐工作 活力人生
◇快乐工作 发自内心
◇——不同职业发展故事的分享
◇思想与命运
◇——看图研讨:卓越人生、从心开始
2、敬业尽职 没有借口
◇看图研讨:对岗位职责的理解
◇案例研讨:何为借口
◇计算与研讨:不断超越与卓越人生
3、自信向上 享受团队
◇自信检查表
◇自信心训练
◇团队精神与享受团队
◇团队意识塑造的有效工具
4、执行意识 细节能力
◇细节能力的意义
◇细节能力提升的基本方法
◇岗位流程与细节能力
第二部分 提升职业能力
1、正确接受命令
◇接受命令的基本要求
◇接受命令的二维检查表
2、确定明确目标
◇目标描述检查要点
◇目标设定的案例与练习
3、PDCA素养
◇改善工作循环的重要工具
◇活动练习:感受与运用PDCA
4、科学安排时间
◇时间管理的基本理念
◇时间管理的重点工具与技巧
5、清晰描述计划
◇填空练习:工作计划的重要性
◇计划描述的几种有效工具
6、积极有效沟通
◇图片研讨与感悟:关于沟通的核心理念
◇关于沟通的基本概念和要点
◇企业内部沟通几种场合的技巧
7、拓展人际网络
◇统计数据与研讨:人际网络与卓越人生
◇练习:人际关系认识的误区
◇人际相处的基本技巧
8、发现与解决问题
◇何谓问题
◇问题种类与问题意识
◇如何认识问题
◇解决问题的程序
◇解决问题的技巧
◇不同类型问题解决的基本思路
9、创新创造思维
◇练习与感悟:人人都有创造与创新能力
◇创新思维的基本类型
◇创新思维技巧训练
10、汇报复命总结
◇比较:汇报、复命、报告
◇复命的注意点
◇汇报与报告的时间
◇不同形式报告的基本原则
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