白玲.二十一个角度识别人才 讲师简介:
白玲
◆中国人才测评和职业生涯规划的先行者
◆白玲工作室首席专家、国内资深职业咨询师
◆北大光华管理学院MBA特聘职业生涯规划专家
◆《绝对挑战》、《对话》、《历程》等栏目特邀嘉宾
◆背景
中央电视台《绝对挑战》、《对话》、《劳动就业》、《历程》等栏目特邀嘉宾
国家劳动部“国家职业指导师资格认证考试”教材编写委员会成员
北京师范大学心理学学士、中国人民大学经济学硕士
◆擅长课题:《二十一个角度识别人才》、《快速提高面试技术》、《企业人才测评技术的应用》、《如何做好职业生涯规划》、《程度差异面试法》。
◆培训风格:白老师的课程内容丰富、实战性强,善于运用多种培训方式启发学员,授课风格亲和力强、轻松愉快,课程设计明快流畅。
◆著作:职业生涯规划类书籍《普通人不普通的6种模式》
◆服务客户:中国网通、中国国际航空公司、佛山中行、民生银行、海尔集团、北汽福田、汇中天恒、新大都酒店、北京卷烟厂、美国应用材料公司等。
◆课程简介:
优秀的人才不是企业的财富,合适的人才才是。那么,怎样判断谁是更“合适”的人才?
最优秀的人才不能保证可以组成最优秀的团队,团队结构更重要。那么,怎样匹配个人在团队中的角色?
优秀的人才不一定长期优秀,有效的管理非常重要,如何把准他们的“脉”,更好地使用他们、激励他们?
人才的潜能需要开发,但是他们的优势和劣势究竟在哪里,如何帮助他们更好地找到自己适合的职业方向和职业道路?
从二十一个角度识别人才,是人才测评技术的应用,有助于您快速发现适合的人才、合理搭建团队班子、有效激励现有人才,帮助人才进行职业生涯规划!
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