组织架构设计与职能界定 内容介绍:
课程大纲(部分):
一、组织架构设计的原则
1.最少化
2.必备化
3.平衡化
4.畅通化
5.指挥一致化
6.权利义务对等化
7.督导检查与业务的分离化
二、划分部门应考虑的因素
1.信息沟通的要求
2.企业规模
3.技术水平
4.发展阶段
5.高层领导的管理哲学
6.管理人员的素质
7.外部环境的变化
三、组织架构设计工作内容
1.组织设计做什么?
2.何时考虑实施组织设计?
3.组织设计存在问题的迹象
4.组织设计在公司运营中的地位
5.系统的组织设计
6.组织设计的标准(出发点)
7.组织结构的相关要素
8.组织设计流程
9.组织结构的基本类型及利弊
四、组织架构设计流程
五、组织结构的相关要素
六、部门职能界定的工具与操作方法;
七、部门职能调整清单
八、组织结构的职能分解
九、案例分析
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