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【课程详细信息】

课程名称：企业文化与企业竞争力

组织单位：神州企业管理培训网
招生单位：神州企业管理培训网
开课时间：2008-07-11
课程天数：3
开课地点：北京
课程费用：1660.0元/人

企业文化与企业竞争力 课程简介：

人力资源管理者，作为CEO的战略伙伴、核心决策层重要成员，掌控着企业人才的选、用、育、留，掌控着企业核心竞争力的源头。一个现代企业的人力资源管理者，必须从战略高度努力构建高效实用的人力资源管理系统，成功进行人才选拔，建立科学的考核与激励机制，最大限度地激发人才潜能，创建优秀团队，塑造卓越的企业文化，推动组织变革与创新，最终实现组织的持续发展。

中国企业人力资源高管特训班，荟萃名校名企一流师资，为人力资源管理人员及高层决策人员提供系统、创新的人力资源经典课程，为中国企业人力资源开发与管理提供全面解决方案。

【课程特色】
领先的课程设置——案例教学、情景模拟、实战演练、师生互动
强大的师资阵容——权威教授、资深专家、五百强高管联袂执教

最佳的交流平台——专题沙龙、智慧碰撞、高端人脉、资源共享
最大化课程收益——创新实战、锻造精英、学以致用、立竿见影

 

企业文化与企业竞争力 内容介绍：

 1.企业文化理念与实践
●企业文化的精髓——以文“化”人
●企业管理模式的演进与企业经营三层面
●企业视觉识别系统（CI）
●澄清“企业文化”理解上的四个问题
●企业文化的核心要素——企业精神和企业价值观
●企业精神的提炼原则，案例分析：丰田精神
●企业价值观举要，案例分析：海尔集团
●小结：向老子学管理智慧——上善若水
●附录：企业文化手册的设计

2.如何培育企业竞争力
●企业核心竞争力是什么？相关论点:
☆技术创新说
☆把握顾客需求说
☆企业领导力说
☆优秀团队说
☆科学决策说

●核心竞争力的机制——创建“学习型企业”
☆学习提升素质
☆学习创造新知
☆学习变革思维

●关注企业的领导力
●探索企业的综合激励机制：
☆物质酬报
☆精神满足
☆发展机会
☆挑战性工作

●学习型企业的基本训练：
☆系统思考--见树又见林的艺术
☆自我超越--实现心灵深处的渴望
☆改善心智模式--用新眼睛看世界
☆培养共同愿景--打造生命共同体
☆倡导团队学习--激活群体智慧

 

企业文化与企业竞争力 讲师简介：

邹广文
清华大学人文社会科学学院教授，博导，著名企业文化专家，享受国务院颁发的政府特殊津贴。个人独立出版学术著作6部，发表论文200余篇，曾为中国移动、首钢、海尔集团、飞利浦中国、松下等著名企业进行企业文化设计，个人代表性成果曾获省部社会科学优秀成果一等奖。

 

 

企业文化与企业竞争力 学员对象：

    企业领导人、人力资源总监、人力资源经理、机关单位人事主管等

企业文化与企业竞争力 课程费用：

1660.0元/人（含培训费、资料、讲义、学员留影、培训证书、同学录、午餐费以及茶点、发票等费用，外地学员可协助安排食宿，费用自理）

提交单位：

备注：

★免费注册会员,轻松享受更多折扣!

也可提供企业内部培训（老师上门培训）

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注：可提供邹广文等老师的企业内训
【企业文化最新公开课】
 　
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