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【课程详细信息】

课程名称：劳动争议处理

组织单位：神州企业管理培训网
招生单位：神州企业管理培训网
开课时间：2008-12-26
课程天数：2
开课地点：上海
课程费用：2400.0元/人

劳动争议处理 课程简介：

每年劳动争议案件数量都在大幅上升，反映出企业劳动关系管理工作主要环节存在着较严重问题。由于劳动关系立法复杂且混乱，同时要考虑各种人际关系，加之企业对劳动关系管理工作不够精通，导致企业不得不在时间、精力及财务方面遭受损失。而劳动争议案件中的大部分都以用人单位败诉告终；广大的企业经营者确实有必要为此深思 —— 怎样才能预防劳动争议的发生，减少不必要的人力、物力、财力的支出，怎样才能最大限度地保障企业的利益和维护企业的形象呢？

 

劳动争议处理 内容介绍：

一、《劳动争议调解仲裁法》的适用范围及重大规定与变化
1、劳动争议调解的新规定
2、劳动争议仲裁的新规定
3、因确认劳动关系发生争议的新规定
4、因订立、履行、变更劳动合同及除名、辞退和辞职等解除或终止劳动合同发生争议的新规定；
5、因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生争议的新规定；
6、因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生争议的新规定；

二、企业应对新《劳动争议调解仲裁法》下的劳动争议预防与仲裁处理技巧
1、因确认劳动关系发生的争议预防及处理技巧；
2、因订立、履行、变更、解除劳动合同或者聘用合同发生的争议仲裁的处理技巧；
3、因除名、辞退等处分职工和职工辞职、离职发生的争议预防及仲裁处理技巧；
4、因劳动报酬、工作时间、工作内容、休息休假、社会保险、福利的争议预防及仲裁应对策略
5、因培训、保密与竞业限制以及劳动保护发生的争议预防及仲裁处理技巧；
6、调薪、调级、调岗争议处理技巧
7、押金、保证金争议仲裁处理技巧
8、劳动纪律与规章制度更新与争议处理技巧

三、典型劳动争议案例分析
1、社会保险争议和住房公积金争议是否属于劳动争议？
2、非法用工单位与劳动者之间的劳动权利义务争议是否属于劳动争议？
3、中国雇员与外企或外企内设企业、代表机构之间的劳动权争议是否属于劳动争议？
4、违反计划生育的女职工可否享受产假和“三期”待遇？
5、用人单位招用退休人员所形成的关系是不是劳动关系？用人单位辞退其招用的退休人员应否支付经济补偿金？

 

劳动争议处理 讲师简介：

 

劳动争议处理 学员对象：

    用人单位总经理、高级管理人员；人力资源部总监、经理、主管、专员

劳动争议处理 课程费用：

2400.0元/人（（包括：授课、资料、午餐、茶点、会务和税务费用））

提交单位：

备注：

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