翟鸿燊《亮剑精神与企业家智慧》 内容介绍：
像李云龙一样，做领导者的有效沟通——沟通艺术
《亮剑》中，李云龙的沟通能力，让人敬佩。翟鸿燊教授以《亮剑》片段为案例，解析“李云龙式”的沟通方式。沟通要注意的是，把注意力放在结果上，而不是情绪上。放下才能承担。一个很会沟通的人，一定很会和自己沟通。一个人格局很小，一个人境界很低，一个人心胸狭隘，怎么能讲出大格局的话。翟教授教您敞开胸怀、提升格局，获得有效、有格局的高品质沟通。
“坚强的领导力”——领导力艺术
《亮剑》中李云龙等军官们舍生忘死，冲锋在前，以自身的实际行动，激发了全团的旺盛斗志和必胜信心，换来了战士们的由衷钦佩和坚决服从。正如他的士兵所说，每次大站前，团长都要亲自视察前线，让大家都觉得团长就在我们身边。一个好的领导者生命取向要高、生命体验要深、生命能量要强。领导者可以通过奖励、处罚等手段增强领导力，但对于员工而言，这些手段往往被动性大于主动性，效果可能并不尽如人意。而管理者的身先士卒，体恤员工，却可以促使员工主动跟进，主动关心和参与团队建设，管理者的领导力自然提升。坚强的领导力可以使散沙聚成顽石，无坚不摧；李云龙的部队之所以“所向披靡”，与其坚强的领导力密不可分。翟鸿燊老师将结合《亮剑》，以李云龙为典范，讲解作为一个领导者如何与员工做管理沟通，提升领导力水平，实现领导者的领导价值。
“亮剑”精神——团队建设与企业文化建设
李云龙的部队文化，就是只许前进，不许后退，敢于拼搏、敢于进攻、敢于牺牲的“亮剑精神”，当骑兵连为了掩护主力部队转移而被日骑兵团围困时，连长率领骑兵连战士向日军发动一次又一次进攻。最后只剩下连长一人，依然喊着“独立团骑兵连，进攻。日军统帅面对这支铁血部队，不得不感叹，下令厚葬每一位官兵。这就是这支部队的军魂。团队文化是一种精神，一种同化员工意志、凝聚员工力量的精神。翟鸿燊教授教您修炼企业完美团队建设的包容心、同理心、喜悦心，凝塑自我魅力、提升管理实践。
翟教授的授课深入浅出，高屋建瓴，酣畅淋漓、纵横跌宕。长期以来，翟教授一直怀着强烈的民族心和使命感致力于中国传统文化与哲学的研究，作为国学智慧应用大师，他是国学智慧的卓越传播者，近几年翟教授应邀在各级政府、知名院校做过数千场各种形式的国学智慧应用演讲，反响很好。
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