培训中不同教学方法的有效应用 内容介绍:
一、不同教学方法运用的意义
1.成人学习原理与不同教学方法运用
2.不同教学方法背后的共同教学原理
3.学习螺旋及其在教学方法中的运用
二、全体讨论法
1.全体讨论法的特点
2.全体讨论法的运用场合
3.全体讨论法的优缺点
4.全体讨论法运用的方法
5.全体讨论法运用中引导技巧
演练:运用全体讨论法组织教学
三、分组活动法
1.分组活动法的特点
2.分组活动法的运用场合
3.分组活动法的优缺点
4.分组活动运用的步骤
5.分组活动运用中的场面掌控
演练:运用分组讨论法组织教学
四、案例教学法
1.案例教学法的特点
2.案例教学法在培训中的作用
3.案例教学所适用的范围
4.案例教学的局限性
5.案例教学所需要的条件
6.案例设计中的要素
7.案例在培训中的运用技巧
练习:案例的设计及应用
五、情景模拟法
1.情景模拟法的特点
2.情景模拟法在培训中的作用
3.情景模拟法所适用的范围
4.情景模拟法的局限性
5.情景模拟法所需要的条件
6.情景模拟的设计方法
7.情景模拟在培训中的运用
练习:运用情景模拟法组织教学
六、游戏活动法
1.游戏活动法的特点
2.游戏活动法在培训中的作用
3.游戏活动法所适用的范围
4.游戏活动选择的要点
5.游戏活动组织时的要点
6.游戏活动后的教学引导技巧
演练:游戏活动的组织及教学引导
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