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【课程详细信息】

课程名称：企业培训中多种教学方法的应用技巧

组织单位：神州企业管理培训网
招生单位：神州企业管理培训网
开课时间：2008-12-17
课程天数：2
开课地点：上海
课程费用：2980.0元/人

企业培训中多种教学方法的应用技巧 课程简介：

【课程背景】
本课程是面对有一定培训经验，并且已经接受过一般培训师培训（TTT）的专职或兼职培训人员。一般的培训师培训课程的内容主要涉及培训的基本原理、课程的讲授技巧、初步的互动及控场技巧，也包括一些简单的课程设计和开发的方法。而本课程则帮助培训师探索不通过讲授而进行教学的各种可能，也就是更强调通过各种教学手段的运用来促进学习的发生，更加强调建立以学员为中心的教学理念和方法。赋予学员在培训中更多的自主性和参与性，以提高培训的有效性和针对性。

【课程目标】
●了解不同教学方法运用在培训中的作用
●明确不同教学方法的特点及适用范围
●比较不同教学方法的优劣势分析
●分析不同教学方法的使用条件
●掌握不同教学方法的运用步骤
●学习如何灵活使用不同的教学方法

 

企业培训中多种教学方法的应用技巧 内容介绍：

一、不同教学方法运用的意义
●成人学习原理与不同教学方法运用
●不同教学方法背后的共同教学原理
●学习螺旋及其在教学方法中的运用

二、全体讨论法
●全体讨论法的特点
●全体讨论法的运用场合
●全体讨论法的优缺点
●全体讨论法运用的方法
●全体讨论法运用中引导技巧
●演练：运用全体讨论法组织教学

三、分组活动法
●分组活动法的特点
●分组活动法的运用场合
●分组活动法的优缺点
●分组活动运用的步骤
●分组活动运用中的场面掌控
●演练：运用分组讨论法组织教学

四、案例教学法
●案例教学法的特点
●案例教学法在培训中的作用
●案例教学所适用的范围
●案例教学的局限性
●案例教学所需要的条件
●案例设计中的要素
●案例在培训中的运用技巧
●练习：案例的设计及应用

五、情景模拟法
●情景模拟法的特点
●情景模拟法在培训中的作用
●情景模拟法所适用的范围
●情景模拟法的局限性
●情景模拟法所需要的条件
●情景模拟的设计方法
●情景模拟在培训中的运用
●练习：运用情景模拟法组织教学

六、游戏活动法
●游戏活动法的特点
●游戏活动法在培训中的作用
●游戏活动法所适用的范围
●游戏活动选择的要点
●游戏活动组织时的要点
●游戏活动后的教学引导技巧
●演练：游戏活动的组织及教学引导

 

企业培训中多种教学方法的应用技巧 讲师简介：

王老师
公司资深讲师，毕业于复旦大学，并曾在复旦大学任教多年，主要讲授管理类及应用心理学类课程。之后，在3M公司等多家世界500强外资企业（包括工业品、高科技及消费品）服务十多年，在营销、人力资源发展、培训和管理方面业绩突出。王老师于1995年开始正式担任企业专职培训师，曾负责公司数千名员工的各类培训，并为公司的重要客户提供全面培训。同时，作为一位经验丰富的培训管理者，他曾带领所属专业培训团队建立企业内部培训体系，并特别注重培训课程和人员能力发展的实际结合。基于他的经历，王老师既有相当的理论功底，又有丰富的实际工作经验；既熟悉工业类和高科技产品，又通晓消费类产品和服务行业的运作他具有丰富的培训经验和经历，尤以培训师的培训、销售培训、顾客服务、领导及管理以及团队建立训练等课程见长。

王老师为各类企业提供了大量的培训课程，他的培训客户包括来自3M、ABB、ICI、TCL、LG、杜邦、震旦集团、平安保险、新华保险、太平洋保险、可口可乐、西门子、雷勃、富士通、迅达电梯、江南快速电梯、帝森-克虏伯电梯、梅特勒-托利多、大恒集团、爱建集团、海尔集团、海信集团、大田集团、海南航空、中国移动、中国联通、中国电信、中国网通、国家开发银行、中国银行、光大银行、民生银行、建设银行、拉法基、南京华飞、联想电脑、戴尔电脑、方正电脑、博世电器、飞利浦、东信、三菱电机、东芝电器、光明乳业、味好美、乐百氏、爱森哲、总统轮船、东方海外、贝尔-阿尔卡特、中兴科技、江苏省电力、通用汽车、迅达电梯、科勒、中海油、罗氏制药、和成卫浴等。
 

企业培训中多种教学方法的应用技巧 学员对象：

    面对有一定培训经验，并且已经接受过一般培训师培训（TTT）的专职或兼职培训人员

企业培训中多种教学方法的应用技巧 课程费用：

2980.0元/人（含培训费、资料）

提交单位：

备注：

★免费注册会员,轻松享受更多折扣!

 也可提供企业内部培训（老师上门培训）

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