卓越团队建设和领导力实务 内容介绍:
一、启迪篇
1)破冰引发
●营造与众不同的学习氛围,把学员带到学习的环境中来。
2)定向讲解
●反思团队中的领导与执行问题,破除团队迷惑;
●明确体验式训练的方式和训练的目的;
●让学员完成一个看似不可能任务,冲击学员固有的思维模式,说明信念决定行为,行为决定成果。
3)团队力量
●激发学员重新找到激情和力量,并让大家互相熟悉起来。
4)团队组建
●组建团队,调动学员参与的热情,融合团队人与人的关系。
5)团队竞争
●通过一系列的团队竞赛活动,让学员在完成挑战性任务的体验中,感受如何进行高效率的领导、计划、组织、分工、协作和控制的执行过程,启迪学员对团队活动中的执行心态和执行力进行反思。
6)团队心态
●一个看似简单做起来很难的团队活动,反思“团队的问题是谁的问题?”,帮助学员建立眼睛向内看的责任意识。
二、突破篇
1)创新
●思路决定出路,细节决定成败,通过团队的学习找到团队成功的道路的过程。
2)执行
●客观事实是最终的权威,通过一个简单的活动来检验学员的领导力和执行力,发现团队沟通对于团队执行力的重要意义,反思执行成功的关键因素。
3)责任
●这是一个让你永远都不会忘记的体验式活动,通过这个催人泪下的场景,感悟“责任”沉甸甸的含义。
三、升华篇
1)心灵对话
●通过和自己的内心对话,和自己建立真实连接。
●和他人对话,感受对他人敞开心扉的感觉。
2)团队与人际
●体验一个人的孤独和打开心扉与他人建立连接的感受,认清人际关系的本质,缩短彼此之间的心灵的距离。
3)团队与爱心
●感悟人和人之间的关系以及大家走到一起的意义,启迪潜意识中的感恩的心。
4)总结分享
●学员发表对整体活动中自己的感悟和心情,提出自己未来在生活和工作中的改进期望。
|