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【课程详细信息】

课程名称：员工关系管理及劳动法规实务高级研修班

组织单位：神州企业管理培训网
招生单位：神州企业管理培训网
开课时间：2008-12-05
课程天数：1
开课地点：北京
课程费用：1500.0元/人

员工关系管理及劳动法规实务高级研修班 课程简介：

课程目的
市场经济下劳动关系的变化及特点，劳动关系的本质及构成形态。
当前协调企业的劳动关系，有哪些法定的机制和手段？如何具体恰当地运用？
用人单位如何进行员工管理？在日常管理中的常见误区分析。
企业如何制定合法、有效规章制度和劳动纪律？如何结合企业规章制度对员工加强管理？
因员工关系管理不善引发劳动争议发生的种类和解决方法，预防和处理办法。
典型劳动合同、劳动争议案例分享、用人单位劳动关系管理相关问题的现场答疑解惑，互动交流…

 

员工关系管理及劳动法规实务高级研修班 内容介绍：

一、当前劳资关系特征和劳动法律立法趋势
当前劳资关系基本特点和核心
当前劳动争议的特点和类型
劳动争议仲裁与诉讼处理实务
劳动争议处理的程序和作用
劳动争议的基本技巧和规则

举证的责任和运用
反败为胜的关键技术
程序的重要性和实际运用
.员工管理的关键环节和重点问题
.劳动法律立法的最新变化和基本走势

二、员工关系管理中的劳动法规运用
员工关系建设与劳动合同管理关系
劳动合同订立需要的基本技巧
劳动合同必备条款的表述和设计
工资、工时、劳动争议处理等条款的特殊要求
劳动合同约定条款的内容和法律效力
培训、违约金、保密等条款的特殊要求
试用期的正确运用和试用期解聘

工资、工时、违约金等条款的特殊要求
无固定期限劳动合同的订立
劳动合同依法变更的法律要求
.劳动合同变更与员工关系处理原则
.问题员工的有效管理和合法处理
.员工离职中的法律冲突预防和管理

 

员工关系管理及劳动法规实务高级研修班 讲师简介：

韩智力
现任中国人民大学劳动法律研究中心客座研究员、中国政法大学民商经济法学院讲座教授、中国管理科学研究院劳动法研究所副所长、北方交通大学经济劳动法律研究中心副主任、中国人力资源管理协会劳动关系委员会常务理事、北京市劳动保障法学会常务理事、全国境外就业专家顾问组成员、中国劳动保障报社法律事务中心主任。

先后为数百家中外企事业单位处理了近700起劳动争议案件，如：国美电器原副总经理离职争议、唐山钢铁集团公司高管跳槽争议、光华公司上诉上海分公司经理同业竞争争议等重大案件。并担任中国联通、广州移动、吉百利中国、光华服务产业、坦德斯基服装钟表、中国就业促进会、劳动保护杂志社、等多家企事业单位的员工关系管理顾问.

 

员工关系管理及劳动法规实务高级研修班 学员对象：

    企业总经理、人力资源总监/主管/经理、人事部经理等企业中高层管理人员

员工关系管理及劳动法规实务高级研修班 课程费用：

1500.0元/人（

含培训费、资料

）

提交单位：

备注：

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