■神州企业管理培训网高级讲师。美国新泽西州立大学人力资源管理学硕士，"美国薪资协会"会员，曾任世界著名跨国公司朗讯集团人力资源总部（位于美国新泽西州）薪资管理经理，联合利华、通用等国际知名企业以及知名IT企业（ChinaRen、Sohu）人力资源经理，华泰保险人力资源总监。
现在同时担任新浪网、新华人寿、五矿集团有色公司长期人事顾问。

张先生具有丰富实操经验及海外研究功底，擅长主讲人力资源各模块课程，部分接受过张老师培训的客户：ABB，大唐电讯，湖南太子奶，北京华夏新达软件股份有限公司，维讯新科，新浪，现代网络，东方兴业网络教育服务有限责任公司，清华同方，清华万博，富特波尔容器有限公司，青岛海尔，博科信息产业深圳有限公司，动力源科技，东方信联，北京比特创新技术有限公司，华润置业，四达时代，西门子，杜邦公司，方正科技电脑系统有限公司，中软中心，新锐互动商业网络有限公司，智裕公司，百联网讯，中国国际招标网，明天控股，前锋股份，科健集团，中关村科技，航天二院，中关村数据，四中网校，亚之杰汽车，BHP，北京共创开源软件股份有限公司，瑞和亚太科技，明天控股，卓妍服饰有限公司，精泰电子(上海)有限公司，默世企业管理咨询有限公司，罗科通讯，石田电子衡器有限公司，魏德米勒电联接国际贸易上海有限公司，上海复旦金仕达 ，新趋网络科技（上海）有限公司，上海信邦电子，电能成套设备公司，农行软件开发中心，联想集团，中华学习网，华夏新达，NTT，新华通投资发展有限公司，童趣出版有限公司，农总行，百特赛威，恒基伟业，华夏媒体，北京飞机维修工程有限公司，时代创建，新华在线，北京力坚消防设备有限公司，华泰保险，吉通公司，世纪华脉 等等.

张先生曾担任的人力资源管理项目有：

美国朗讯宾西法尼亚州微电子厂绩效考核系统改造，

朗讯上海设计薪酬系统，

金盟钨业人力资源设计

台湾鹏斯特电子有限公司薪资结构设计

金鱼洗涤灵设计薪酬、绩效、岗位描述设计，

中外运空运集团绩效考核设计，

中国银行西城支行绩效考核设计，

天津宇傲汽车

瑞应鑫材料工程公司

华峰测控技术有限公司人力资源项目咨询。

中海油工程公司 薪酬绩效

赛方德驰科技有限公司 岗位描述、薪酬设计、绩效考核