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清华大学实战型人力资源管理研修班-高级经理人资格培训课程项目
【一】项目背景 进入知识经济时代，人才在企业中的发挥的作用越来越突显。作为企业里选、育、用、留人才的人力资源管理者，掌控着企业核心竞争力的根本。现代人力资源管理以其人性化、系统化、科学化等优点区别于传统人力资源管理，并推动着企业的高速发展。近两年来，随着国有企业的深化改革，民企、合资、股份制等多种所有制企业的迅猛发展，(报名优惠:一三五零 一三九零五五二)国内企业更加深刻地认识到人力资源管理的重要性，并逐渐开展了岗位体系、薪酬体系、绩效管理体系、培训发展体系方面的改革与建设工作，取得了一定的成绩和经验，更遇到了一系列的问题，如何确保人力资源系统的高效性与科学性，成为了众多企业关注的首要问题。 清华大学实战型人力资源管理课程是依托清华大学雄厚的教育资源背景，继续教育学院多年的培训经验，以一些国内外知名企业的人力资源管理实践为实例，在短时间内传授最实用的人力资源管理经验，来帮助人力资源管理者更清晰的认识如何实现高效的人力资源运营管理，掌握切实可行的方法和技能，顺利地推行人力资源管理的变革，并在复杂多变的竞争环境中应付自如。 【二】适合对象 企业管理人员、人力资源总监/主管/经理、人事部经理等企业中高层管理人员等。 【三】课程特色 师资阵容强大——由清华等著名高校教授、实战型人力资源管理专家联合执教。 教学模式先进——案例教学、情景模拟、分组探讨、师生互动。 内容科学实用——为中国人力资源管理者量身制作，操作性强，即学即用。 最佳交流平台——学员交流，实现智慧的碰撞；加强合作，实现资源的流动。 【四】课程设置 模块一、企业战略人力资源规划 战略的含义及相关概念 以市场为导向的企业管理体系 现代人力资源管理系统 战略人力资源规划技术 企业组织架构和部门设置 制定企业战略方案 模块二、流程管理培训 认识企业特性与核心流程 业务流程优化的构成要素 业务流程优化的主要工作 流程优化的成功要素 流程优化的步骤流 程优化的方法和工具 模块三、组织管理与企业培训体系建设 建立组织管理体系保障战略 培训体系的一般概念 职业生涯和培训 培训课程的设置 如何进行培训管理 培训课程表 模块四、工作分析和编写职位说明书 职位说明书的编写流程 职位评估系统内容 职位评估因素的确定方法 工作职位重要度的确定 岗位评估的操作流程 模块五、全面薪酬管理及激励机制 企业全面薪酬福利的策略 职位分级与市场薪酬调查 技术在薪酬福利管理中的应用 不同序列岗位薪酬结构的比较 高层激励：股票期权的设计 模块六、招聘、选拔人才的技巧 招聘为企业带来竞争优势 职位分析与职位评估 职位描述及其具体操作 面试的流程及注意事项 专业的结构化面试技巧 模块七、绩效考核及其操作流程 高效绩效管理体系的功能 绩效考核及其操作流程 设定考核内容与结果确定 绩效考核推进实施 如何制定绩效改善计划 考核中常见问题与解决 模块八、员工职业生涯规划 职业生涯规划的模式 职业生涯规划的对象 雇员职业生涯规划设计步骤 职业生涯规划设计要点 个人职业生涯规划与管理 模块九、人力资源经理必备的五项能力 基于人力资源管理的能力素质模型建立 分权和授权 计划管理 时间管理 绩效面谈 【五】教务信息 1、费用标准：6800元/人（含全部课程授课费、教材资料费、课件费、报名费、通讯录、结业照及认证费等）。 2、开课时间：2008年03月开学 3、学习时间：学期两个月，每月集中上课四天 4、上课地点：清华大学 5、学习认证、证书颁发：开学前建立清华学籍和同学录。完成全部课程后，经本校核准，颁发“清华大学实战型人力资源管理研修班”结业证书，证书清华大学钢印及公章备案，可供人事部门在清华大学官方网站查询，成为清华大学终身校友! 证书样式如下： 【六】报名程序 1、咨询：电话咨询并索取《清华大学报名申请表》 2、填表：学员详细填写《报名申请表》并传真至招生办公室,010-6386 9897。 3、审核：学校收到报名后对学员进行审核，审核通过后,向学员发出录取通知书。 4、汇款：学员收到《录取通知书》后从银行把学费汇至清华大学账上，并把汇款底单传真至招生办. 5、通知：清华大学收到汇款底单后统一发出《报到通知书》，通知学员报到上课事宜. 6、清华大学汇款信息: 户名：清华大学 开户行：工行北京分行海淀西区支行 帐 号：0200004509089131550 用 途：“清华大学实战型人力资源管理研修班”学费。 特别说明：汇款后请将汇款凭证复印件传至招生办公室010-6386 9897 杨老师收,学校确认收到款项后在开课前统一开据清华大学发票。 7、报到：学员应按《报到通知书》时间准时报到，学员报到时应持本人身份证原件、学历学位证书复印件，个人、单位简介各1份，近期免冠彩色照片六张（一、二寸各三张等）。 8、正式入学。 【七】报名咨询 联系老师：杨老师、杜老师 联系电话：010-6386 6869；6386 5658；手机：13501390552；13701325254 联系传真：010-6386 9897；010-6386 9891 联系地址：北京市海淀区清华大学液晶大楼二层 邮政编码：100084 ★郑重声明:以上课程信息未经书面授权不得摘录、篡改(包括:学校帐号、户名;文字;图片;版式等),否则将追究其法律责任! 查看清华大学清华人力资源研修班相关招生简章： 1.清华大学HR(人力资源)创新实战高级研修班 招生对象：企业领导人、人力资源总监、人力资源经理、机关单位人事主管等 开课时间：2009-01-09 学费：19800.0元/人 学制：一年，每2个月到清华大学学习3天(周五至周日) 2.清华大学人力资源管理高级研修班 招生对象：企业领导人、人力资源总监、人力资源经理、机关单位人事主管等 开课时间：2008-12-12 学费：19800.0元/人 学制：一年，每2个月到清华大学学习3天(周五至周日) 3.清华大学实战型人力资源总监(HR)研修班 招生对象：企业总经理、人力资源总监/主管/经理、人事部经理等企业中高层管理人员。 开课时间：2008-12-11 学费：9800.0元/人 学制：两个月，每月集中上课四天（周四至周日）上课。 4.清华大学中国高级人力资源管理进修班 招生对象：企业人力资源总监、行政主管；分管人力资源的相关的高层决策人员；政府机关和事业单位行政主管 开课时间：2008-09-26 学费：18800.0元/人 学制：学制一年，每2个月集中周末到清华大学学习3天 5.清华大学实战型人力资源管理研修班-高级经理人资格培训课程项目 招生对象：企业管理人员、人力资源总监/主管/经理、人事部经理等企业中高层管理人员等 开课时间：2008-03-11 学费：6800.0元/人 学制：两个月，每月集中上课四天 |