清华大学高级人力资源职业经理训练班

【一】课程背景
 企业的竞争,最终是“人才”的竞争。如何构建企业高效实用的人力资源管理系统已经成为现代企业迫在眉睫法的任务。这一系统的建立,将为企业提供一个开发人力资源的平台,使企业更科学地进行人才的选拔和任用,并用科学地评估系统进行考核,从而激发员工潜能,塑造优秀团队,实现企业长久发展的目标。
 清华大学职业经理训练中心以“建立管理模式,塑造职业经理”为己任,秉承清华大学“自强不息,厚德载物”的优良传统,长期致力于企业管理培训工作,特别开设“构建实用高效的人力资源管理系统”为目标的高级人力资源经理培训班,(报名优惠:一三五零一三九零五五二)由清华大学资深教授和跨国公司人力资源总监共同授课,帮助学员构建高效实用的人力资源系统,以科学的理论指导和丰富的实践经验,为企业提供科学实用的人力资源管理方案。

【二】教学体系设计和管理指导思想
学习知识,开阔眼界;为学为人,提升能力;
即学即用,解决问题;广交益友,推进合作。

【三】课程特色
互动授课,突出实践与应用
理论+实战案例+方案规划研讨方式
针对学员企业实际情况,当面答疑解惑
边学、边练、学员之间交流切磋

【四】课程内容
1.二十一世纪人力资源管理最新理念
将从人力资源战略管理的高度帮您的企业构建高效实用的人力资源管理平台,使您能够以轻松的心态面对更加复杂的市场环境。

2.企业人才的招聘与选用
人到用时方恨少!相信您一定深有体会。如何“广招贤才”训练班将给您一套完整的人才获取、挖掘、选拔的科学方法。

3.激励与薪酬管理
工作动力不足,情绪不高,效率低下!怎么办?多种方式的激励体系,科学实用的薪酬管理方法会让您受益匪浅!
企业经营发展与激励约束机制
比薪酬激励更重要的是制度激励
长期激励约束-员工持股计划
企业薪酬与福利设计的方法和案例

3.绩效考核与评估
干多干少一个样?如果员工有这样的想法,企业就危险了!科学实用的业绩评估和考核方法会让您的员工意气风发,干劲冲天!
现有绩效考核的问题“无法可依”与“有法不依”的考核制度
考核办法与企业不能“对接”
结果不兑现-你对员工是否也这样?
要体现企业文化开放性的体系切记符合自己实际评估的目的和作用
公平的评估程序是公平结果的保障
多种评估方法产生更科学的评估结果

4.团队建设与管理沟通
现有员工水平不足,新员工需要适应,怎么办?(报名优惠:一三六九九一二八九七九)我们将帮您进行团队建设,与员工进行良好的管理沟通,让其与企业发展同步!
掌握团队建设的流程和关键技巧以及相关工具和方法
保持企业团队士气的秘诀
针对不同的人群使用不同的沟通方法
沟通不畅或沟通失效的症结

5.人本管理与员工发展
优秀员工能否与企业同呼吸、共命运?长期为企业工作?训练班将告诉您:能!关键在于进行人本管理,规划好员工职业生涯,了解他们的培训需求分析,制定培训规划,实施全员培训方案。
人本管理
人本管理是21世纪管理面临的最大挑战
企业如何实现以人为本,如何管理知识员工
职业生涯规划
员工职业生涯与企业共同发展
培训与发展在人力资源管理中的作用
培训体系的构建与实施

6.互动训练讨论课程
建立符合企业实际的绩效考核评估系统
建立符合企业实际的激励奖惩模式
确立企业岗位素质常模,进行岗位分析

【五】学员对象
企业总经理、人事部经理、人力资源总监等企业中高层管理人员。

【六】教务信息
1、费用标准:5000元/人(含听课费、资料费、活动费等)食宿费自理。
2、开课时间:2006年5月22日—5月27日(报到日期2006年5月21日)
3、学习时间:学时:6天
4、上课地点:清华大学校内
5、学习认证、证书颁发:开学前建立清华学籍和同学录。完成全部课程后,经本校核准,颁发“清华大学高级人力资源职业经理训练班”结业证书,证书清华大学钢印及公章备案,可供人事部门在清华大学官方网站查询,成为清华大学终身校友!

证书样式如下:

【七】报名程序
1、咨询:电话咨询并索取《清华大学报名申请表》
2、填表:学员详细填写《报名申请表》并传真至招生办公室,010-6386 9897。
3、审核:学校收到报名后对学员进行审核,审核通过后,向学员发出录取通知书。
4、汇款:学员收到《录取通知书》后从银行把学费汇至清华大学账上,并把汇款底单传真至招生办.
5、通知:清华大学收到汇款底单后统一发出《报到通知书》,通知学员报到上课事宜.
6、清华大学汇款信息:
  户名:清华大学
  开户行:工行北京分行海淀西区支行
  帐  号:0200004509089131550
  用  途:“清华大学高级人力资源职业经理训练班”学费。
  特别说明:汇款后请将汇款凭证复印件传至招生办公室010-6386 9897 杨老师收,学校确认收到款项后在开课前统一开据清华大学发票。
7、报到:学员应按《报到通知书》时间准时报到,学员报到时应持本人身份证原件、学历学位证书复印件,个人、单位简介各1份,近期免冠彩色照片六张(一、二寸各三张等)。
8、正式入学。

【八】报名咨询
联系老师:杨老师、杜老师
联系电话:010-6386 6869;6386 5658;手机:13501390552;13701325254
联系传真:010-6386 9897;010-6386 9891
联系地址:北京市海淀区清华大学液晶大楼二层 邮政编码:100084

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查看清华大学清华人力资源研修班相关招生简章:
1.清华大学HR(人力资源)创新实战高级研修班
招生对象:企业领导人、人力资源总监、人力资源经理、机关单位人事主管等
开课时间:2009-01-09    学费:19800.0元/人
学制:一年,每2个月到清华大学学习3天(周五至周日)
2.清华大学人力资源管理高级研修班
招生对象:企业领导人、人力资源总监、人力资源经理、机关单位人事主管等
开课时间:2008-12-12    学费:19800.0元/人
学制:一年,每2个月到清华大学学习3天(周五至周日)
3.清华大学实战型人力资源总监(HR)研修班
招生对象:企业总经理、人力资源总监/主管/经理、人事部经理等企业中高层管理人员。
开课时间:2008-12-11    学费:9800.0元/人
学制:两个月,每月集中上课四天(周四至周日)上课。
4.清华大学中国高级人力资源管理进修班
招生对象:企业人力资源总监、行政主管;分管人力资源的相关的高层决策人员;政府机关和事业单位行政主管
开课时间:2008-09-26    学费:18800.0元/人
学制:学制一年,每2个月集中周末到清华大学学习3天
5.清华大学实战型人力资源管理研修班-高级经理人资格培训课程项目
招生对象:企业管理人员、人力资源总监/主管/经理、人事部经理等企业中高层管理人员等
开课时间:2008-03-11    学费:6800.0元/人
学制:两个月,每月集中上课四天