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【 推 荐 课 程 】
  • 公司治理与资本运作总裁班
  • 人力资源总监(CHO)实战班
  • 新华商总裁研修班
  • 金融后E董事长研修班
  • 管理心理学高级研修班
  • 营销管理与创新实战(CMO)班
  • 清大厚德实战型私募股权投资与资本
  • 清大厚德实战型私募股权投资与资本
  • 清大商业地产开发与投融资高级研修班
  • 实战财务总监(CFO)班
  • 清大高级工商管理(建筑业)总裁研
  • 清大厚德智慧女性研修班
  • 清大厚德工商管理与创新经营总裁研
  • 清大厚德工商管理与创新经营总裁研
  • 清大金融证券与资本运营高级研修班
  • 清大中国物流与供应链总裁高级研修班
  • 中国国学百家讲堂与智慧传承高级班
  • 清大政府与社会资本合作(PPP)
  • 【 开 课 通 知 】
  • 清大厚德实战型私募股权投资与资本
  • 清大厚德智慧女性总裁研修班7月游
  • 清大厚德工商管理与创新经营总裁研
  • 管理心理学高级研修班8月课程安排
  • 政府与社会资本合作PPP模式实战
  • 现代供应链与物流总裁高级研修班6
  • 政府与社会资本合作(PPP)模式
  • 政府与社会资本合作PPP模式实战
  • PPP模式与资本战略总裁班6月上
  • 中国物流与供应链总裁高级研修班5
  • 卓越商道与创新经营高级研修班5月
  • 金融证券与资本运营高级研修班5月
  • 商业地产开发与投融资高级研修班5
  • 金融证券与资本运营高级研修班6月
  • 商业地产开发与投融资高级研修班6
  • 人力资源总监CHO实战班5月开课
  • 中国国学百家讲堂与智慧传承班5月
  • 卓越商道与创新经营高级研修班4月
  • 金融证券与资本运营高级研修班4月
  • 【 现 场 掠 影 】
    【 学 员 感 言 】
  • 清华大学房地产经营与创新总裁(C
  • 清华大学卓越财务总监班学员学习心得
  • 清华大学时尚女性班学员学习心理
  • 清华大学卓越工商管理班学员徐超学
  • 清华大学现代儒商高级总裁班学员感言
  • 人生轮回百年间 注定相聚清华园(
  • 清华大学工商管理总裁班学员感言《
  • 清华大学中国卓越企业工商管理研修
  • 清华企业总裁(CEO)高级研修班
  • 清华大学卓越商道与创新经营总裁研
  • MINI实战人力总监(HR)研修班招生简章

    开课时间:2017年12月8日    学习费用:19800元/人    学制:一年,每2个月上课3天(周五-周日)。

    课程背景
    21世纪的世界经济在全球化的浪潮下,中国企业则面临着国内竞争国际化、国际竞争国内化的格局,目前我国企业的内外部环境正在发生急速变化,严峻的形势要求企业更快地做出反应以适应环境的变化,而企业在组织和人力资源管理策略上实施管理创新则在其中承担着关键的作用。人力资源管理者担负着组织人力资本增值和组织人力资源战略实现的使命,因此必须不断学习与创新,超越自我,在完成组织使命的同时实现个人人生价值。人力资源管理者还因担当着企业选、育、用、留人才的重任,而成为企业管理迈向国际化的源头。作为人力资源高级管理人员如何为老总排忧解难,为企业加油助力,为自己规划未来?

    课程特色

     强大师资阵容: 联合国内著名高校教授、中 外知名企业界高管共同执教。
     实用课程:为通过对人力资源高级管理人员大量调研,量身制作,可操作性强,方案措施和工具拿来即用。
    系统解析:人力资源管理程通过案例研讨、高端主题沙龙、体验学习等,帮助学员转变观念、启发思维,提升战略思考能力、实践能力、创新能力,塑造企业管理人员的人格魅力及社会责任感。
    引领管理前沿先进教学:案例教学、情景模拟、分组指导、实地考察。
    宽阔交流平台:结识良师益友,智慧碰撞;精聚人脉,加强合作资源共享。

    课程收获

     深刻理解人力资源管理与企业战略统一和互动的关系
     了解如何招聘、留住、激励与发展员工
     掌握工作分析、员工甄选和绩效管理的方法和工具
     掌握人力资源管理和开发领域定性与定量的分析方法
     了解人力资源管理和开发的前沿与发展动态
     通过与老师和同学的深入交流,更加深刻地了解人力资源管理的实质
     拓展交际范围、结交业界精英,拥有终身受益的人脉资源

    招生对象
    人力资源总监、及政府机关和事业单位行政主管,企业核心职能经理、人力资源分管副总/总监/经理、行政主管及人力资源部其它管理人员。

    课程设置
     
    模块一   人力资源战略
    模块二  企业组织结构与变革
    ●成长战略与人力资源战略规划
    ●劳动争议防范与处理技巧
    ●文化制胜:企业文化建设与管理
    ●人力资源战略、策略与规划
    ●战略人力资源管理体系应用
    ●战略性人力资源规划及行动计划
    ●组织理论发展与组织设计
    ●工作分析、工作设计和岗位评价
    ●领导艺术与组织变革
    ●组织设计的原则与程序管理
    ●幅度与管理层次设计,从组织设计到人力资源规划组织框架设计
    模块三  高效招聘与面试技巧
    模块四 绩效考核与评价
    ●员工素质模型设计
    ●人才测评技术与实战应用
    ●选才的作用及选才的方式
    ●面试的流程及注意的事项
    ●面试的目标和面试的维度
    ●结构化面试的步骤及技巧
    ●人力资源规划的招聘管理体系
    ● 招聘与面试核心技能训练
    ●战略导向的绩效管理体系设计
    ●绩效考核操作实践
    ●全面绩效管理与企业竞争优势
    ●激励理论与薪酬设计的启迪
    ●基于战略的薪酬体系设计框架
    ●薪酬内部公平性与外部竞争性设计
    ●公司股权激励制度
    ●长期激励的步骤与要点
    模块五  薪酬体系设计与管理
    模块六 人力资源培训与开发
    ●企业薪酬管理体系设计薪资设计原则
    ●内部均衡性,岗位测评
    ●薪资设计原则
    ●薪酬体系的设计操作和方法
    ●科学地薪资管理
    ●雇员关系管理
    ●内部均衡性,岗位测评
    ●薪酬体系的设计操作和方法
    ●培训体系规划
    ●培训课程的管理
    ●培训的有效评估
    ●有效的培训管理培训需求调研 
    ●因材施教:培训内容与方式方法 
    ●培训体系构建的方法与流程
    ●学习型组织要素解析
    ●如何建立学习型组织
    模块七  企业文化建设与落地
    模块八 集团管控与公司治理
    ●企业文化的认知
    ●海尔、华为的企业文化剖析
    ●企业文化传承与提炼
    ●企业文化建设与落地
    ●集团管控体系设计
    ●集团管控子体系
    ●人力资源管控模式
    ●集团全面风险管理案例
    ●公司治理
    备注:根据学员的不同需求,研究院有调整部分课程的权利。
     
    部分师资
    郑晓明 清华大学经济管理学院教授  
    李   虹 清华大学人文社会科学学院教授
    姜彦福  清华大学经济管理学院教授,博士生导师     
    刘启明  凯诺斯管理咨询公司董事长                  
    白万纲  中国首席集团战略与集团管控专家
    许  正  GE(中国)有限公司副总裁                
    王  猛  中国培训体系建设与流程管理第一人
    张守春  原朗讯集团人力资源总部薪资管理经理
    冉  斌  中国杰出的领导力训练专家和人力资源专家 
    梁雅杰  艾科泰电子有限公司亚太区HR总监
    张守春  新泽西州立大学HRM硕士 原朗讯集团人力资源全球总部薪资管理经理
    崔  翔  上海铭源集团总裁 原上海朗讯科技人力资源总监 
    许玉林  中国人民大学劳动人事学院副教授
    尹文刚  中科院心理研究所博士生导师
    徐  沁  盛高咨询董事长
    备注:以上是往期部分授课师资,根据老师时间安排和学员学习需求,研究院有调整部分师资的权利。

    学制安排
    1、学制安排:学制1年,滚动式招生,两个月集中上课3天(周五-周日)。
    2、开课时间:2017年12月8-10日;学习地点:北京海淀区清大校内。
    3、证书颁发:学习期满,颁发“清大人力资源总监研修班”结业证书。

    课程费用
    1、面授学习费用:19800元/人(含授课费、资料费、茶点、联谊、证书费;交通食宿自理)
    2、汇款信息
    开户行:北京银行清华大学支行 
    账号:20000033139800013524984
    户名:北京清大厚德教育科技研究院
    用  途:清大人力总监班×××学费

    教学管理
    1、研修班设班主任一名,负责相关的教学管理工作;由班主任协助组建班委会,选举班长等班委会人员,协助教学管理;
    2、班委会组织酒会、球赛、同学联谊、互访企业、成立班级企业等活动;
    3、评选优秀学员,颁发优秀学员荣誉证书;
    4、学员在清大厚德商学院正式注册并进行学习管理。

    报名程序

    提交报名表、申请材料 → 审核 →发入学通知书 → 缴纳学费 →报到→入学
    1、身份证复印件两份; 2、学历证明复印件两份; 3、两寸免冠证件照2张

    报名咨询 (注:本研修班从未在其它地方设立招生点和报名处! )   报名表下载
    联系老师:杨老师、冉老师       官方免费咨询电话:400-835-8188
    联系电话:010-62772579;010-62771352   手机:13501390552;13701325254
    联系传真:010-62773769
    手机邮箱:
    13501390552@163.com
    联系地址:北京市海淀区成府路清华大学;邮政编码:100084 

    ★郑重声明:
    以上课程信息未经书面授权不得摘录、篡改(包括:学校帐号、户名;文字;图片;版式等),否则将追究其法律责任!
      

     

     

     
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    1.管理心理学高级研修班
    招生对象:企、事业单位高层管理者
    开课时间:2018-08-17    学费:39800.0元/人
    学制:1.5年,共6次,每2个月集中学习3天
    2.人力资源总监(CHO)实战班
    招生对象:企业董事长、总经理等决策层与高管层人员,企业人力资源分管副总/总监/行政主管及人力资源部其它管理人员
    开课时间:2018-07-14    学费:29800.0元/人
    学制:27天,每2个月集中学习3天,共9次。
    3.MINI实战人力总监(HR)研修班
    招生对象:人力资源总监、及政府机关和事业单位行政主管,企业核心职能经理、人力资源分管副总/总监/经理、行政主...
    开课时间:2017-12-08    学费:19800.0元/人
    学制:一年,每2个月上课3天(周五-周日)。
    4.新时代人力资源管理高级研修班
    招生对象:董事长、总经理、HR总监、人力资源主管等
    开课时间:2016-11-25    学费:29800.0元/人
    学制:10个月,每两个月集中授课一次,共计5次课。
    5.新时代人力资源管理高级研修班
    招生对象:董事长、总经理、HR总监、人力资源主管等
    开课时间:2016-11-25    学费:29800.0元/人
    学制:10个月,每两个月集中授课一次,共计5次课。
    地址:北京市海淀区清华大学 邮政编码:100084
    联系电话:010-62772579;010-62771352;传真:010-62773769;手机:18611532171
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