清华大学卓越企业竞争力提升（总裁）研修班（短期班） 打造EMBA精品课程 孵育卓越CEO经理人        清华大学是中国著名的高等学府，坐落于北京西北郊风景秀丽的清华园。其前身是1911年建立的清华学堂。建校90多年来，学校为民族复兴、国家强盛做出了杰出的贡献。一代代校友对中国乃至世界的杰出贡献使清华大学这所高等学府蜚声中外。　　 清华办学，历史源远流长，中西兼容、文理渗透、古今贯通的办学理念，自强不息、厚德载物的人文精神，对清华的发展产生了深远的影响。特别是改革开放以来，清华大学进入了一个蓬勃发展的新时期。清华有着在首届全国研究生院评估中名列榜首的研究生院，有着充分利用现代信息技术手段及清华教育资源的继续教育学院。目前，清华大学设有理学院、建筑学院、土木水利学院、机械工程学院、信息科学技术学院、软件学院、医学院、经济管理学院、人文社会科学学院、法学院、公共管理学院、新闻与传播学院、美术学院、应用技术学院等14个学院共48个系，成为当代中国一所著名的设有理、工、文、法、医、经济、管理和艺术等学科的综合性大学。　　 　　水木清华90余载，清华散发出独特的精神魅力。这里治学严谨、学风浓郁，拥有一流的学术水平和教学质量。清华大学本科教育和研究生培养质量得到国内外各界的普遍认可，正在成为学校跻身世界一流大学的又一显著标志。清华大学正以其自身的学科优势同世界学术界对话，担当着"科教兴国"的重任。 　　清华大学传承培育"为国家社会服务之健全品格"的人才的教育理念，建校至今，她共培养了近10万名毕业生，其中包括一批又一批中华民族引以为豪的学术大师、兴业之才和治国之材。清华大学一直是全国最优秀考生心向往之的所在。目前，清华在校全日制学生24000多名，其中本科生13800多人，研究生10200多人(其中博士生3300多人)。      随着中国市场经济逐渐成熟和经济全球化时代的来临，中国企业面临着全新的机遇和前所未有的挑战。企业高层决策者（企业家）如何认清形势，积极吸纳和应用先进的管理思想和方法，加快自身知识结构的更新与完善，同时激发创新思维，使自己及企业在未来的竞争中能够抓住机遇，快速提升企业的“规范化”、“国际化”、“职业化” 管理技能，真正形成竞争优势，清华大学继续教育学院总结长期培训经验，从企业和企业家面临的实际问题和需求出发，推出富有针对性的“清华大学卓越企业竞争力提升（总裁）研修班”，旨在为公司高层管理者提供一个与学术界、企业界、政府、商界高效沟通、长期交流、互相学习的平台，帮助企业迅速有效地达成目标。   一、招生对象    企业董事长、执行董事、总裁、总经理、副总、总监等高管人员；公司战略制定的职能部门经理及其他有志于从事企业管理的各类企事业单位的人士。   二、学习方式    集中脱产面授，借鉴EMBA核心课程和当今企业发展瓶颈问题，采用“重点理论讲授+互动案例解析+企业实战模拟+企业家沙龙+专题讲座论坛”五位一体的学习模式，学员可以通过清华远程学堂互联网平台和利用多媒体课件进行互动学习，网上答疑辅导。   三、学制与学费   举办时间：2008年07月05日 学习六天 举办地点：清华大学 程费用：6000元/人 四、证 书：清华大学继教学院统一进行学籍管理，学习期满，经考核通过，将被授予清华大学研修班结业证书；钢印备案，证书可在清华大学网站查询。 五.课程内容大纲. 企业问题 反映症状 配套课程 课程培训目标 缺乏整体战略规划和定位不准     对市场环境和竞争变化缺乏充分认识和分析；盲目追求市场热点，投资过度多元化，缺乏明确的、切合实际的长期发展规划与战略目标；“成本战略”、“技术战略”不清楚。 中国宏观经济走向 民营企业发展规律 战略提升与经营谋略     明确公司远景和战略目标；制定相应的发展战略；引入新的管理模式和盈利模式；制定战略实施计划。 没有真正的人力资源管理      忽视人的价值、尊重及自我实现的需要；难以吸引并留住人才；人才的选拔、培养、晋升缺乏科学性，员工缺乏工作热情，人心涣散；员工缺乏归属感。 人才资源开发管理 企业文化建设 业绩考核与薪酬设计     提升对人力资源管理的地位与作用的认识；建立以人为本的企业文化；建立出一整套科学有效的人才选拔、培养、考核与淘汰机制。 没有科学的运营体系和业务流程     经营决策盲目性大、缺乏管理监督与控制功能；机构设置不科学、分工不明、职责不清；经验型管理。财务管理素质差，不善于进行资源整合，项目管理漏洞多，效率低。 公司治理 企业组织变革与设计 业务流程4R管理模式     建立科学决策机制、严密的管理体系；定编定岗、引入新的管理手段、提高工作效率；建立一套完善的业务流程；提升企业核心竞争力。 资本经营效率低下      企业不能按照预期实现收购计划，管理层收购问题，部门分拆和业务重组问题，企业在兼并、收购、融资问题上遇到的诸多问题——财务、人员、地方干预等    战略理财与资本运营 企业的兼并、收购、融资     进入资本市场，明确资本市场结构和资本成本的分析，把资本经营上的障碍转化成有力因素。降低风险，控制成本；建立战略性持续盈利。  领导力与企业家综合素质有待提高      企业发展迅速，而领导思维不能相应跟上；以权管人，以权压人；决策水平不高，操作能力欠缺；不善于进行危机管理；不善于进行沟通，协调与激励；不善于运用激励手段；个人魅力欠缺。 领导力与领导艺术 学习型组织建设 中国式管理   提高领导战略思维、决策水平；讲授用人、用权的艺术；企业家综合素质提升；帮助领导人进行人格塑造，发挥个人魅力，树立良好的公众形象  [短班课程体系]（学制六天） 模 块 一 企 业 经 营 管 理 学习方式：经典课程讲授、专题报告研讨、案例分析评述、系统理论构建；企业领袖联谊活动 战略思维与企业创新 人本管理与哲学思维    宏观经济发展趋势与中国企业发展战略   不确定环境中如何选择企业发展战略   组织的资源、战略和竞争地位分析   阴、阳、变的《周易》智慧与企业发展   孙子兵法与企业创新经营   创新思维与企业管理    以人为本与儒、释、道的深邃智慧   人力资源开发的基本原则与机制   “对事不对人”及其反向思维   选人、用人之大忌与兵法大全   员工培训与职业发展   中外企业人力资源管理与开发实例分析 市场变革与营销策略 理财常识与资本运营    竞争环境的变迁与市场定位   《孙子兵法》与现代营销术   营销的换位思考与营销管理   深度营销与客户关系经营   广告、促销与传媒的运用   目标市场与产品策略及供应链管理   新营销战略—4Cs与渠道管理    物流与现金流的财务控制    由财务报表透视企业风险    财务报表分析与经营业绩评价    企业投资与管理    公司财务诊断    企业兼并与收购企业上市的渠道与方式   “国进民退”中资本运营的新机遇 领导力与执行力突破 企业领袖阳光心态与自我管理    将一群人凝聚成一个团队之加减法    领导者与管理者的区别    卓越领导力的“成功方程式”    领导力与企业执行力实战分析    如何放大团队的力量 提升团队的行动力   “修己安人”的中国式管理   情商影响力与决策者的管理艺术     企业领袖的压力管理与心理健康     企业领袖的哲学修养与能力开发     学会利用而不是忍耐     如何培训第五种经理人    “博弈论”“三论”与领导韬略     现代卓越领导的沟通能力    《老子》思想的领悟与借鉴 模 块 二 企 业 实 践 案 例 企业核心竞争力打造实用课程       教学过程中，采用先进新颖的教学方法，模拟训练，学员参与并与教师互动，身临其境，学在其中，耳目一新。使学员在有限的学习时间内，获得深刻、长久的领导体会和感悟。 企业领导力决定企业的核心竞争力, 是企业兴衰成败之关键。      本课程为企业高层管理培训课程。旨在通过介绍国际上先进的领导力理论及实践，包括：领导力的定义及领导的含义；国企与外企的领导力对比及效果分析；领导企业变革；成为高效领导者；突破自我，提高领导层次四部分理论知识的讲授，拓宽学员的视野，同时使学员掌握领导力的基本理论知识，并以理论指导实践，为提高学员的领导力及企业的竞争力打下基础      本课程运用国际上最先进的领导学理念，对学员进行领导诊断和强化训练，极大地提升学员的领导力，并提供具有可操作性的思路和方法，从而达到实用、实效的目的。  特  色 互动沟通：学员提问，教师解答，有的放矢；学员在参与、体验中奠定学有所获的基础。 模式先进：案例教学、情景模拟、演讲演练、对话问答、师生互动多种形式，达到实效目标。 实战实用：对学员进行领导诊断和强化训练，使学员在更多借鉴和实战训练中理清思路和方法 成果转变：教师的深入点评使学员迅速实现成果转变，立竿见影，获得深刻长久的领导体会和感悟 回  报 节省您的学习与沟通成本，高效集中“充电”，分享各企业领导成功经验，构建清华学友人脉网络。 提升工作满意度及成就感，有效提升领导力，为打造企业的核心竞争力打下基础。 拓宽思路，更新企业的方向感，学会更多的选择，享受过程，感受工作与生活的乐趣。 拓展企业经营模式，获取实用的技能和方法，即学即用，最有效地突破人生、事业的发展瓶颈 [部分师资阵容]          魏　杰 刘　伟 温元凯 姜彦福 艾 丰 张 利 刘红松 吴维库 高其富 谢统兴 卢有杰 刘光起 章义伍 王连义 艾宝良 程社明 王志耘 萧贵森 王梦奎 金占明 邱晓华 王泽国 夏冬林 王忠明 余世维 钟朋荣 孟小权 … …  [课程特色]         ☆荟萃强大师资队伍 清华大学组织国内外著名经济学家、社会学家、思想和哲学研究领域的专家学者、著名企业家、跨国公司高层管理者、企业经营管理领域的大师级专家以及参与当前政府决策的政界要员进行授课，以保证高质量的课程效果。在课堂上学员将聆听到充满智慧的至理名言和闪烁着思想光芒的真知灼见。         ☆企业问题量身定制 “按企抓药”系列化、专业化的顾问级辅导，为企业家进行战略思考提供清晰的框 架和工具。通过系统的学习，在夯实理论基础的同时，提升企业中高层管理人员的经营、决策和综合管理能力，超越传统、创新思维、走向前沿，帮助学员有效驾驭资源，正确高效地运营公司。         ☆课程滚动内容更新 建立学习型企业，所有课程模块均采取系列讲座模式，全年滚动式授课，为学员 提供更多的学习机会。相同的课程，创新的内容。学校紧密结合国家宏观经济发展状况，紧跟当前企业经营管理的步伐，对教学内容和师资队伍做出最优配置，使教学内容始终保持最前沿状态。         ☆清华精英人脉平台 为来自不同区域的学员提供一个交流平台，邀请中外专家、政府官员、管理大师、著名企业家与您面对面一年培训，终生朋友，清华大学继教学院校友会帮你结实更多的朋友，了解更多的信息，扩充您的智囊团和合作伙伴，以学促商，成就宏图伟业。 分享学院报纸、杂志、网站的长期信息和培训、咨询。“总裁”嘉年华会定期举办总裁们的联谊活动，丰富的内容，沙龙的形式，俱乐部的氛围。 【报名程序】 1、咨询：电话咨询并索取《清华大学报名申请表》 2、填表：学员详细填写《报名申请表》并传真至招生办公室,010-6386 9897。 3、审核：学校收到报名后对学员进行审核，审核通过后,向学员发出录取通知书。 4、汇款：学员收到《录取通知书》后从银行把学费汇至清华大学账上，并把汇款底单传真至招生办. 5、通知：清华大学收到汇款底单后统一发出《报到通知书》，通知学员报到上课事宜. 6、清华大学汇款信息: 　　户    名：清华大学 　　开 户 行：工行北京分行海淀西区支行 　　帐　　号：0200004509089131550 　　用　　途：“清华大学卓越企业竞争力提升（总裁）研修班”学费。 　　特别说明：汇款后请将汇款凭证复印件传至招生办公室  010-6386 9897 杨老师收,学校确认收到款项后在开课前统一开据清华大学发票。 7、报到：学员应按《报到通知书》时间准时报到，学员报到时应持本人身份证原件、学历学位证书复印件，个人、单位简介各1份，近期免冠彩色照片六张（一、二寸各三张等）。 8、正式入学。 【报名咨询】 联系老师：杨老师、杜老师 联系电话：010-6386 6869；6386 5658；手机：13501390552；13701325254 联系传真：010-6386 9897；010-6386 9891 联系地址：北京市海淀区清华大学液晶大楼二层　邮政编码：100084 ★郑重声明:以上课程信息未经书面授权不得摘录、篡改(包括:学校帐号、户名;文字;图片;版式等),否则将追究其法律责任!