■目 标
　　★通过此课程的学习，学员可:
　　★1、了解个人绩效合约的应用;
　　★2、掌握目标与标准的制定;
　　★3、现场演练如何制定绩效合约;

■受训对象
　　人力资源经理、人力资源主管、直线经理

■课程内容
　　★（一） 什么是个人绩效合约
　　★（二） 绩效目标
　　★（三）制订个人绩效合约的步骤与程序
　　　　3．1 步骤一：填写工作分析表
　　　　3．2 步骤二：选择优先实现的
　　　　3．3 步骤三：承诺实施行动计
　　　　3．4 步骤四：如何引入个人绩效
　　　　3．5 步骤五：贯彻实施绩效合约
　　　　3．6 最后一步
　　★（四）现场练习

■课程形式
　　讲座形式：讲授 -启发式、互动式教学 -小组讨论-案例分析 -角色扮演 -练习

■咨询电话：010－63866869,63866869,63869897 手机：13699128979， 传真：010-63869891
■联系人： 杨先生 张小姐 Email: ymh@szceo.com,jszn18@vip.sina.com　　　

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