■课程目标

　　◆目标管理是近年来来比较流行的管理工具。目标管理的最大优点在于通过一种相对量化的管理方法，通过双向的沟通，通过对目标的设定和考核，整合公司的目标、部门目标和个人目标，整合公司的优先和个人的优先。
　　◆通过学习此课程，学员将能：了解目标管理的基本概念与方法、周期、如何设定合理的目标、如何跟踪反馈使员工绩效符合目标要求，以及如何进行基于目标管理的绩效面谈。在培训中，我们会介绍平衡积分卡和目标分解两大工具。在培训中，我们也会使用实例让参加者了解如何设定符合有效的目标，以及如何进行基于目标的绩效管理。